醫(yī)藥營(yíng)銷代表應(yīng)具備的10種意識(shí)(2)
核心提示:醫(yī)藥企業(yè)無(wú)論是戰(zhàn)略的制訂還是戰(zhàn)術(shù)的執(zhí)行,人力資源都是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而大多數(shù)醫(yī)藥企業(yè)認(rèn)為自己的人才現(xiàn)狀是:醫(yī)藥企業(yè)缺乏專業(yè)人才;招不來(lái)、留不住能人,不知道如何能夠吸引人才;銷售人員經(jīng)驗(yàn)、技能欠缺;工作的技巧性無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)在的管理模式;
第六、體系營(yíng)銷意識(shí)
營(yíng)銷是一個(gè)體系,是由多種要素組成的。“木桶原理”告訴我們:能裝多少水是由最低的一塊木板決定的。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,都會(huì)影響市場(chǎng)的最終銷量。
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部:藥品營(yíng)銷單純靠廣告拉動(dòng)作用的時(shí)代結(jié)束了。人員素質(zhì)是否過(guò)硬,外圍環(huán)境是否良化,營(yíng)銷策略是否正確,方法選擇是否得當(dāng),執(zhí)行力度是否到位,績(jī)效考核是否合理,這都是營(yíng)銷管理的重要內(nèi)容。醫(yī)院銷售形成了醫(yī)院微觀管理、醫(yī)藥代表專業(yè)拜訪等體系營(yíng)銷;藥店形成了包括終端建設(shè)、終端攔截、店員教育等一套營(yíng)銷體系。有一些企業(yè),試圖尋找“一招制敵”的方法,于是就坐在辦公室討論方案、修正策略、制定考核辦法,結(jié)果銷量沒(méi)上去,就埋怨沒(méi)找到好方法,又開始坐而論道。
對(duì)于企業(yè)外部:醫(yī)藥營(yíng)銷已經(jīng)由“傳統(tǒng)價(jià)值鏈模式”轉(zhuǎn)變成“體系營(yíng)銷價(jià)值模式”。在上海復(fù)星召開商業(yè)研討會(huì)的時(shí)候,我在講課中也表達(dá)這樣的一個(gè)觀點(diǎn):工業(yè)和商業(yè)兩家已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品交易的關(guān)系了,而是一個(gè)戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。未來(lái)的發(fā)展一定是這樣的:工業(yè)、商業(yè)、終端之間不再是你我之間的買賣關(guān)系,他們一定要形成共贏共生的聯(lián)合體,共同挖掘消費(fèi)者的需求,一起為消費(fèi)者服務(wù)。
第七、堅(jiān)持不懈意識(shí)
策略制定之后,選擇方法上越簡(jiǎn)單越好,這既容易運(yùn)作,又可以堅(jiān)持。在營(yíng)銷上沒(méi)有捷徑可走,只有通過(guò)大量的艱苦工作,堅(jiān)持不懈的努力,把一個(gè)內(nèi)容做深做透,才能有一定的效果。行業(yè)的規(guī)律告訴大家,企業(yè)不是一日之功。有些企業(yè),現(xiàn)在雖然企業(yè)相對(duì)小,但只要企業(yè)健康的發(fā)展,有好的職業(yè)經(jīng)理人在打造著,只要現(xiàn)在耐住寂寞,精耕細(xì)作,并且從整個(gè)的規(guī)模是穩(wěn)健發(fā)展,我們相信三四年之后,在行業(yè)內(nèi)是一定有所作為的。許多的企業(yè)老總也在問(wèn)我,能有什么辦法,讓企業(yè)“一夜之間”產(chǎn)品銷售上量。我告訴他:方法當(dāng)有,但不會(huì)將企業(yè)做長(zhǎng)久!藥品是一個(gè)特殊的商品,必須有專家的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),必須有銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ),必須有消費(fèi)者的基礎(chǔ)。沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ),即使短時(shí)間內(nèi)銷量起來(lái)了,也會(huì)下去的。今天從社區(qū)醫(yī)療的角度講,不是專業(yè)人士基本干不了,即使是招上標(biāo)了,也一定要有專業(yè)的人士去拜訪,因?yàn)槟忝鎸?duì)的是醫(yī)生?,F(xiàn)在不是“風(fēng)”動(dòng),也不是“旗”動(dòng),是企業(yè)的“心”動(dòng)。所以從思維上大家要耐得住寂寞,還要尊重行業(yè)的規(guī)律,沒(méi)有幾年的時(shí)間是不行的。
第八、積極行動(dòng)意識(shí)
為了產(chǎn)品有穩(wěn)定的銷售,只有兩個(gè)辦法,一是防止消費(fèi)者流失,二是積極拓展新的消費(fèi)者加入。事實(shí)證明,消費(fèi)者流失是必然現(xiàn)象,守是永遠(yuǎn)守不住的。從銷售的角度看,銷量的產(chǎn)生不外乎銷售渠道的水平發(fā)展和銷售產(chǎn)能的縱深挖掘,水平發(fā)展只能使沒(méi)購(gòu)買的人進(jìn)行購(gòu)買,縱深的發(fā)展是讓購(gòu)買的人重復(fù)購(gòu)買。不論哪種工作,都要不斷投入,積極開拓,市場(chǎng)營(yíng)銷如逆水行舟,不進(jìn)則退。有些企業(yè)死掉了,并不是競(jìng)爭(zhēng)死的,而是不思進(jìn)取、自我消亡,該死的一定會(huì)死,沒(méi)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都要死,因?yàn)槠髽I(yè)自己都沒(méi)弄明白什么叫競(jìng)爭(zhēng),或者說(shuō)根本就沒(méi)有參與競(jìng)爭(zhēng)。在中國(guó)的現(xiàn)實(shí)中,沒(méi)有一個(gè)企業(yè)是倒在沖鋒的路上的!主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)是不會(huì)死。在現(xiàn)實(shí)藥品營(yíng)銷中,行動(dòng)力比執(zhí)行力更重要。團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力好壞是需要提高全員的素質(zhì)作保證的,而素質(zhì)的提高又不是一日之功。企業(yè)本來(lái)就小,如果再懶惰,那就只有等死了。普通企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)相比就應(yīng)該比吃苦耐勞的精神、比行動(dòng)力的速度。動(dòng)起來(lái)!在行動(dòng)的過(guò)程中再提高素質(zhì)。
今天的醫(yī)藥環(huán)境變化如風(fēng),我告訴大家的是:風(fēng),吹滅的是蠟燭,吹旺的是篝火。
第九、解決問(wèn)題意識(shí)
醫(yī)藥營(yíng)銷的過(guò)程就是解決問(wèn)題和克服困難的過(guò)程。只有倒閉的醫(yī)藥企業(yè)才沒(méi)有困難了。經(jīng)營(yíng)都需要具備兩種素質(zhì):智慧和能力。智慧是指我想到了而想別人沒(méi)有想到的,思路超前;能力是指別人想到而沒(méi)有做到的,指市場(chǎng)推動(dòng)力。在中國(guó)現(xiàn)有市場(chǎng)環(huán)境下,只想具備營(yíng)銷能力就已經(jīng)可以生存了,如果還具備營(yíng)銷智慧,那就可以優(yōu)秀了。能力是硬功夫,是長(zhǎng)期實(shí)踐的結(jié)果,是有形的,公司能力、管理能力、帶隊(duì)伍能力,藥品銷售能力等。營(yíng)銷無(wú)小事,問(wèn)題永遠(yuǎn)是問(wèn)題,只有通過(guò)解決,才能使問(wèn)題大事化小、小事化了。逃避問(wèn)題,只會(huì)紙上談兵的營(yíng)銷者是不可能成為管理者的。解決問(wèn)題要講策略,策略是市場(chǎng)運(yùn)作的方向和前提。只要策略正確,結(jié)果只是時(shí)間的問(wèn)題了。策略是隱藏在事物內(nèi)部的本質(zhì)和規(guī)律,方法只是完成策略的手段,資金是實(shí)施方法的條件。方法是可以多種多樣的,是可以借鑒的,策略是經(jīng)過(guò)眾多表象的事提煉總結(jié)出來(lái)的。一定條件下,策略只能是一種,而方法可以是多種。所以醫(yī)藥營(yíng)銷不要過(guò)多地依賴方法,更不要以資金多少衡量投入的高低。營(yíng)銷策略比營(yíng)銷方法重要,營(yíng)銷方法比資金多少重要。對(duì)于藥品營(yíng)銷而言,最本質(zhì)的策略是集中和速度。集中分兩個(gè)方面:產(chǎn)品定位的集中,即核心競(jìng)爭(zhēng)能力;市場(chǎng)定位的集中,即市場(chǎng)細(xì)分戰(zhàn)略。速度的本質(zhì)是第一就是最好,因?yàn)闆](méi)人記住第二。不要求完美,只要求快速表達(dá)。
第十、定期檢查意識(shí)
檢查,是行動(dòng)力的有效保證,檢查什么才會(huì)得到什么!不要期盼醫(yī)藥代表做你沒(méi)檢查的事。想靠全員的素質(zhì)提高,自發(fā)的去做事,最后達(dá)到你企業(yè)想要達(dá)到的目標(biāo),幾乎是不可能的。一個(gè)企業(yè)推出了一個(gè)新藥品,但是銷售的不好,又找不出不上量的原因。我經(jīng)過(guò)深度訪談得知,企業(yè)將銷售量作為對(duì)醫(yī)藥銷售代表的唯一考核指標(biāo)。將產(chǎn)品資料發(fā)給了銷售代表,希望大家自學(xué)。而銷售代表只是為了完成銷售任務(wù),都沒(méi)有很好學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)。如果自己的代表對(duì)所賣的產(chǎn)品都不熟悉,那么代理商、終端商、營(yíng)業(yè)員、醫(yī)生就不會(huì)對(duì)你的產(chǎn)品感興趣。就是因?yàn)闆](méi)檢查,所以很簡(jiǎn)單的事情他們就不會(huì)去做。
檢查要有時(shí)間性,什么時(shí)候檢查,就會(huì)什么時(shí)間得到。銷售人員不會(huì)提前完成你要求的工作。這不是銷售人員的錯(cuò),這是人性。我們想一想,在上學(xué)的時(shí)候,如果作業(yè)明天要交,今天不論怎么忙,晚上回來(lái)都得做作業(yè)。只要放寒假,書包肯定放在一邊,因?yàn)楹僮鳂I(yè)要三十天后才檢查。到臨近開學(xué)的最后五天了,開始做作業(yè)了。在醫(yī)藥企業(yè),回款的高峰期都是在結(jié)賬的前一周。難道平時(shí)就不能回款嗎?不是,因?yàn)榻Y(jié)賬的時(shí)間是考核的時(shí)間,所以都趕在那幾天集中回款。企業(yè)管理者對(duì)工作的檢查,你如果一個(gè)月一檢查一次,你的員工就論周工作,因?yàn)橐粋€(gè)月四周;你如果一周一檢查,你的員工就論天工作,因?yàn)橐恢芷咛?你如果一天一檢查,你的員工論小時(shí)工作。
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責(zé)任編輯:蕓兒
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