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“暴利藥”誰之責(zé)?暴利到底歸了誰?(3)

2010-06-12 08:58 來源:未知 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:雖然我們經(jīng)常講到團隊合作、團隊精神,但在現(xiàn)實的銷售工作中,醫(yī)藥代表更多的時候只能依賴有限的個人力量操作市場。因此,在相對獨立、缺乏監(jiān)督的工作狀態(tài)下,自我管理就十分重要。自我管理、自我激勵、自我提升這三個“自我”對提高醫(yī)藥代表的個人素質(zhì)、創(chuàng)造

  “優(yōu)先原則”是時間管理中最關(guān)鍵的原則。在確定每一天具體做什么之前,要問自己三個問題:
  A.我需要做什么?
  B.哪件事能給我最高的回報?
  C.什么能給我們最大的滿足感?
  設(shè)定優(yōu)先次序的方法是,將事情區(qū)分為5類:
  A=必須做的事情;
  B=應(yīng)該做的事情;
  C=量力而為的事情;
  D=可以委托別人去做的事情。
  E=應(yīng)該刪除的工作。
  最好大部分時間都在做A類及B類的事。
 
  5、有效拜訪
  (1)制訂每次拜訪計劃可以節(jié)約寶貴的時間。
工作時間(100%)可以分為直接時間(44%)(包括宣傳時間12%、商談時間24%、契約時間8%)和間接時間(56%)(包括交通時間31%、等候時間17%、休息、吃飯時間8%)。制定好正確的行動路線可節(jié)約交通時間、做好電話預(yù)約可節(jié)約等候時間。從而縮短間接時間,延長直接時間,提高工作效率。
  (2)有效的拜訪和溝通,建立良好的人際關(guān)系,可以節(jié)約大量的時間。
不良的人際關(guān)系會浪費掉大量的時間,醫(yī)藥代表都有這樣的體會,越是銷量高的地方,越節(jié)省時間,與客戶的關(guān)系也越融洽,而大量的時間其實是消耗在關(guān)系欠佳的客戶那里。
 
  二、 目標(biāo)管理
 
  對醫(yī)藥代表而言,通過訂立一些目標(biāo)并時常提醒自己,激勵自己,也是十分必要和有益的。
目標(biāo)管理的意義,在于幫助我們有系統(tǒng)的朝目標(biāo)前進。
 
  1、人生需有目標(biāo)
  (1)個人和家庭:這是生活的誘因。
  (2)職業(yè)生涯和財力目標(biāo):這是生存與發(fā)展的手段。
  (3)個人發(fā)展和專業(yè)發(fā)展;這是人生的成果。
 
  2、不愿設(shè)定目標(biāo)的原因
  (1)恐懼心理:目標(biāo)會帶來壓力和責(zé)任,有些醫(yī)藥代表擔(dān)心,萬一達不成目標(biāo)怎么辦?
  (2)得過且過:這部分醫(yī)藥代表沒有把醫(yī)藥營銷看作一種終生職業(yè),甚至沒有把營銷作為事業(yè)來對待;
  (3)行動=成就的心態(tài):每天你都能夠看到有些醫(yī)藥代表穿梭在醫(yī)院和科室之間,好像很有成就感。但是工作效率低下,銷售指標(biāo)總不能完成。
 
  3、目標(biāo)的設(shè)定
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