首頁(yè) > 醫(yī)藥管理 > 藥企風(fēng)云

葛蘭素史克在華行賄或被英美重罰

2015-03-18 10:36 來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 點(diǎn)擊:

核心提示:GSK多位前管理層接受采訪(fǎng)時(shí)確認(rèn),GSK目前正在接受美國(guó)司法部就其在中國(guó)商業(yè)賄賂案的調(diào)查,依照美國(guó)法律,該結(jié)果將直接決定其是否定性為公司犯罪,并將有可能連帶承擔(dān)數(shù)倍于其在中國(guó)被裁決的30億元人民幣罰金。

英國(guó)最大制藥公司葛蘭素史克在中國(guó)或?qū)⑦M(jìn)入下一輪的多事之秋。

GSK多位前管理層接受采訪(fǎng)時(shí)確認(rèn),GSK目前正在接受美國(guó)司法部就其在中國(guó)商業(yè)賄賂案的調(diào)查,依照美國(guó)法律,該結(jié)果將直接決定其是否定性為公司犯罪,并將有可能連帶承擔(dān)數(shù)倍于其在中國(guó)被裁決的30億元人民幣罰金。

與此同時(shí),GSK本月6日突然宣布大規(guī)模裁員。據(jù)被裁方透露,此次裁員涉及多人,同時(shí)還承受著被裁方“單方面解約”、“解聘孕婦和哺乳期女員工”、“未提供具體解約理由”及大規(guī)模解聘未按照規(guī)定向人社部門(mén)報(bào)備等種種指責(zé),讓GSK在中國(guó)的下一步走向顯得越發(fā)撲朔迷離。

  司法調(diào)查進(jìn)行時(shí)

“美國(guó)司法部的調(diào)查還在進(jìn)行中,我們先后都被授權(quán)的律師事務(wù)所反復(fù)約談過(guò),直到現(xiàn)在也還沒(méi)有結(jié)束。”昨日,GSK某前管理層張弛(化名)向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》透露。

按照該人士的回憶,從2013年夏天公司“出事”后,美國(guó)司法部的調(diào)查就隨即開(kāi)始了。

“2013年7月起,美國(guó)瑞格(Ropes&Greg)律師事務(wù)所參與美國(guó)司法部調(diào)查GSK中國(guó)商業(yè)賄賂事件,而瑞格的調(diào)查結(jié)果和處理意見(jiàn)將直接決定GSK在中國(guó)賄賂事件的定性:究竟是不是公司行為。”該人士告訴本報(bào)。

2013年6月,GSK在中國(guó)涉嫌商業(yè)賄賂案發(fā);2014年9月19日,葛蘭素史克中國(guó)公司賄賂行為被中國(guó)有關(guān)方面正式認(rèn)定為“公司行為“,被判罰金30億元,葛蘭素史克中國(guó)公司(GSKCI)前中國(guó)區(qū)總經(jīng)理馬克銳(MarkReilly)等被告被判有期徒刑三年、緩刑四年,并處驅(qū)逐出境。

而商業(yè)賄賂在美國(guó)如何認(rèn)定,對(duì)現(xiàn)在的美國(guó)司法部調(diào)查和GSK來(lái)說(shuō)可能都是最關(guān)鍵的問(wèn)題。

“美國(guó)的《反海外賄賂法》是針對(duì)公司商業(yè)賄賂的最高標(biāo)準(zhǔn)的法案,根據(jù)這一法律,對(duì)于在美國(guó)設(shè)立和上市的公司,美國(guó)的司法機(jī)構(gòu)任何時(shí)間都有權(quán)向海外公司進(jìn)行調(diào)查。”昨日,主要負(fù)責(zé)涉外業(yè)務(wù)的京都律師事務(wù)所合伙人郭慶接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》采訪(fǎng)時(shí)表示。

她告訴記者,《反海外賄賂法》對(duì)于行賄行為設(shè)定了程度不同的幾種處罰,分別施予公司和個(gè)人,除需公司承擔(dān)200萬(wàn)美元罰款、個(gè)人判處10萬(wàn)美元罰金和5年以下刑罰外,該法案最嚴(yán)厲的地方在于其“選擇性罰款”。

“如果確認(rèn)行賄,可以處以行賄圖謀利益的數(shù)倍,這個(gè)數(shù)字往往都是一個(gè)天文數(shù)字,此外,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也可以提起市場(chǎng)被不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)擠占的訴訟,美國(guó)證監(jiān)會(huì)[微博]可以裁定其撤市,聯(lián)邦內(nèi)禁止交易、剝奪出口等毀滅性打擊,后果是非常嚴(yán)重的。”她告訴記者。

中國(guó)公安部此前公布的數(shù)據(jù)顯示,“自2007年來(lái),葛蘭素史克向超過(guò)700家旅行社及咨詢(xún)公司轉(zhuǎn)移了高達(dá)30億元人民幣的資金”——依此推斷,如若美國(guó)司法部認(rèn)定在中國(guó)商業(yè)賄賂是公司行為,則GSK很可能將承擔(dān)數(shù)倍于30億元人民幣的罰金。

不僅如此,GSK在英國(guó)總部還將很有可能繼續(xù)面臨更加嚴(yán)厲的懲罰。

2012年7月英國(guó)頒布《反賄賂法》,該法目前已經(jīng)被公認(rèn)為超越美國(guó)《反海外賄賂法》的全球懲罰范圍最寬、懲處力度最嚴(yán)格的“反腐大法”。

  “不能解釋”的裁員?

而3月6日的大規(guī)模裁員,正是發(fā)生在GSK接受司法調(diào)查的關(guān)鍵階段。

“北上廣在3月5日、其他城市在3月4日收到了通知,要求我們?cè)?月6日參加公司一個(gè)‘非常重要’的面談,雖然沒(méi)有說(shuō)到底是什么事,但是語(yǔ)氣很強(qiáng)硬,說(shuō)不來(lái)就自己承擔(dān)嚴(yán)重后果。”昨日,曾在北京參加3月6日約談的沈揚(yáng)(化名)告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》。

按照他的描述,這個(gè)由公司人力資源負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人主持的約談并沒(méi)有在公司舉行——“在東四環(huán)的萬(wàn)豪酒店,一個(gè)一個(gè)人地進(jìn)去,說(shuō)你違法了公司紀(jì)律,宣布單方面和你解除勞動(dòng)合約,對(duì)你提出的問(wèn)題,他們只是回答‘不能解釋’。”他告訴本報(bào)記者。

沈揚(yáng)在GSK已經(jīng)工作了10年,他告訴記者,和之前裁員不同,這一次的裁員大多是5年以上的“高年資”員工以及大區(qū)經(jīng)理等資深員工,甚至包括一個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)品線(xiàn)的總監(jiān)。

“根據(jù)勞動(dòng)法,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況, 并且要聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn);而且裁員必須滿(mǎn)足四個(gè)條件,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式 調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。”京都律師事務(wù)所主要研究勞 動(dòng)糾紛的律師賈寶軍律師告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》,“如果涉及150人的裁員而沒(méi)有向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)報(bào)備,肯定是不合法的。”

昨日,《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》就上述問(wèn)題向GSK中國(guó)確認(rèn),對(duì)方表示對(duì)具體問(wèn)題無(wú)法提供詳細(xì)回答,也并未回應(yīng)是否涉及以裁員規(guī)避美國(guó)司法調(diào)查,以及違 反中國(guó)法律裁員等問(wèn)題,僅表示,“對(duì)有清晰證據(jù)表明違反公司制度的行為,葛蘭素史克必須采取相應(yīng)的懲處措施,包括終止勞動(dòng)合同。”

據(jù)被裁的一名中高層透露,3月6日解聘的員工90%以上都是地區(qū)經(jīng)理以上的級(jí)別,屬于中高管理層,大多數(shù)曾獲得過(guò)公司各種各樣的獎(jiǎng)勵(lì),其中不乏 列入人才保留計(jì)劃,而且這些員工大多在公司工作5年以上,還有十年甚至二十年的員工。此外,還包括3名孕婦和4名正在哺乳期的員工。但以上信息尚未得到 GSK官方確認(rèn)。

“被談話(huà)的員工公司要求在3月9日前通知公司,要么提交辭職報(bào)告,公司視為其主動(dòng)辭職,否則將在人事檔案上留下污點(diǎn)記錄;并要求在3月13日前 上交所[微博]有的電腦、iPad和門(mén)禁卡等物品;所有被解職的員工沒(méi)有任何賠償,而且去年的評(píng)分直接降為最低5分,意味著去年的獎(jiǎng)金歸零。”張弛告訴記者。

而最讓張弛覺(jué)得不能理解的是,公司并沒(méi)有給他們出具一份正式的解聘合同,也沒(méi)有寫(xiě)明具體的解聘理由。

“我們后來(lái)交流了一下,在大家被約談的過(guò)程中,公司出具的口頭證據(jù)無(wú)非是組織旅游、禮品、不合理的講課費(fèi)、假發(fā)票等,更有甚者還有刪除郵件,知 曉下屬的“不當(dāng)”行為,以提高銷(xiāo)量為目的的科室會(huì)等匪夷所思的理由。公司的約談沒(méi)有留下任何書(shū)面的資料,員工當(dāng)天的郵件系統(tǒng)全部被關(guān)閉,門(mén)禁也于當(dāng)天失 效。同時(shí),GSK公司在各大辦事處加強(qiáng)了安保的力量,所有進(jìn)出員工必須刷門(mén)禁,我們感覺(jué)自己被設(shè)計(jì)了。”他說(shuō)。

  救命稻草

張弛所說(shuō)的“被設(shè)計(jì)”緣于一周后公司新架構(gòu)的對(duì)外公布。

《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》獲悉,裁員發(fā)生的一周后,GSK中國(guó)宣布了新的組織架構(gòu),以這次受災(zāi)最嚴(yán)重的肝炎治療領(lǐng)域?yàn)槔?,新的架?gòu)將地區(qū)經(jīng)理以上(包括 市場(chǎng)部人員)由原來(lái)的170人縮減為132人,減員比例高達(dá)23%;而在此次裁員中該治療領(lǐng)域有超過(guò)31人被解除合約,其中尚不包括接受警告而待崗的。

“之前被裁員的總監(jiān)也正是之前的肝炎產(chǎn)品總監(jiān),因?yàn)楦窝资聵I(yè)部的兩條產(chǎn)品線(xiàn)合并,管理層也必然有‘被多出來(lái)的’。”張弛告訴記者。

而在沈揚(yáng)看來(lái),突然降臨在他們這些管理層身上的解聘或許并不簡(jiǎn)單。

“2014年開(kāi)始,公司進(jìn)入所謂模式轉(zhuǎn)型的‘第二篇章’,很多市場(chǎng)都收縮不做了,加上出事后清退和主動(dòng)離職的銷(xiāo)售代表,二線(xiàn)城市的市場(chǎng)基本沒(méi)有人去覆蓋,甚至在原有的一線(xiàn)城市重點(diǎn)市場(chǎng),也被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拿去了不少市場(chǎng)份額。”他說(shuō)。

2014年1月,受中國(guó)區(qū)商業(yè)賄賂案影響,GSK中國(guó)宣布開(kāi)始其薪酬制度的根本性變革——對(duì)直接面向處方醫(yī)生的銷(xiāo)售員工的評(píng)估和薪酬體系進(jìn)行根本性調(diào)整,不再以個(gè)人的銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況為基礎(chǔ)。

突然轉(zhuǎn)變的銷(xiāo)售方式既需要長(zhǎng)期的適應(yīng)期,也需要市場(chǎng)的重新培育,GSK開(kāi)始告別之前的高速增長(zhǎng)。

“2014年中國(guó)藥品市場(chǎng)的增長(zhǎng)約20%,而同期GSK的銷(xiāo)量則約下降了20%;2013年僅處方藥領(lǐng)域,我們的銷(xiāo)售代表最多達(dá)到5000個(gè),而現(xiàn)在僅有2000個(gè),開(kāi)源節(jié)流于是就成為了公司業(yè)務(wù)停滯期的一根救命稻草。”沈揚(yáng)向記者透露。

Tags:葛蘭素 史克 英美

責(zé)任編輯:露兒

圖片新聞
中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟是中國(guó)具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線(xiàn)組織,是醫(yī)藥在線(xiàn)交流平臺(tái)的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線(xiàn)服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2019 中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved