醫(yī)藥類學(xué)生今年就業(yè)形勢(shì)如何？工資普遍提高，有的企業(yè)加薪達(dá)到30%。記者日前從廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院舉行的就業(yè)實(shí)習(xí)招聘會(huì)上了解到，今年該校共有380多家企業(yè)前來(lái)招聘，比去年整整多了100多家，崗位數(shù)達(dá)到8000多個(gè)，每個(gè)學(xué)生有2個(gè)崗位可供挑選。而學(xué)生最為關(guān)心的薪水也較去年有較大增長(zhǎng)。

 整場(chǎng)招聘會(huì)最為“耀眼”的是薪水，許多企業(yè)都在招聘海報(bào)中“明碼標(biāo)價(jià)”。一家醫(yī)藥公司招聘醫(yī)藥專員，開出的薪水是“底薪1300~1800元+提成”。

記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，今年醫(yī)藥類企業(yè)薪水普遍都漲，有的漲幅達(dá)三成。海王星辰東莞分公司楊經(jīng)理表示，大專生拿到畢業(yè)證后的正式薪水是“底薪1400元+補(bǔ)貼+銷售獎(jiǎng)勵(lì)”，相比去年，這個(gè)底薪提高了200元。廣東厚德蜂產(chǎn)品專賣店的官經(jīng)理告訴記者，他們店員的薪水是由“底薪+月度提成+年度銷售獎(jiǎng)+年度績(jī)效工資+工齡工資”組成，年薪可以超3~4萬(wàn)元。就底薪而言，今年上漲了30%。

學(xué)生看重民營(yíng)升職空間

高職院校多實(shí)行“2+1”的培養(yǎng)模式，也就是最后一年在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。醫(yī)藥類企業(yè)的基層崗位有生產(chǎn)和營(yíng)銷兩種類型，生產(chǎn)崗位主要去藥廠，營(yíng)銷崗位主要去藥店。官經(jīng)理介紹，他們招聘的店員就要求性格開朗、外向，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，富有挑戰(zhàn)精神。

為吸引和留住實(shí)習(xí)生，各家醫(yī)藥類企業(yè)可謂“煞費(fèi)苦心”。據(jù)了解，連鎖藥店的一般做法是，實(shí)習(xí)生一入職就算工作經(jīng)歷，并有實(shí)習(xí)津貼，三個(gè)月后經(jīng)考核合格，可以轉(zhuǎn)正，工資提升一級(jí)，開始享受提成。畢業(yè)之后簽訂勞動(dòng)合同，工資再度提升一級(jí)，成為合同工。在這之后，員工的晉升通道是儲(chǔ)備店長(zhǎng)、店長(zhǎng)、值班經(jīng)理、見習(xí)店經(jīng)理、店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、門店部經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等。

管理系的葉同學(xué)告訴記者，高職院校的學(xué)生，女生做店員的多，男生做醫(yī)藥代表的多，而她自己喜歡選擇小型的民營(yíng)企業(yè)，因?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)升職快，而國(guó)企升職的空間小。

健康顧問成為新興崗位

時(shí)下都市白領(lǐng)的工作壓力越來(lái)越大，讓健康顧問應(yīng)運(yùn)而生，成為今年的新興崗位。海王星辰東莞分公司就招聘30名健康顧問，其主要是用藥咨詢、導(dǎo)購(gòu)、顧客維護(hù)、健康指導(dǎo)。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，類似健康顧問的崗位還有不少，這些崗位不是人們傳統(tǒng)觀念里的“醫(yī)藥銷售”。以“健康管理師”為例，他們要獲得健康管理師證書或者營(yíng)養(yǎng)師認(rèn)證，要能為顧客提供健康咨詢和營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)，有的還要有健康養(yǎng)生方面的知識(shí)。資深的健康管理師薪酬也較高，月薪可以達(dá)到3500~6000元以上。

培養(yǎng)推薦實(shí)習(xí)生也是一門生意

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)一家醫(yī)療設(shè)備維修服務(wù)公司，其業(yè)務(wù)不僅有傳統(tǒng)的醫(yī)療設(shè)備貿(mào)易、醫(yī)療設(shè)備維修等，還提供人力資源服務(wù)，也就是說(shuō)，公司招聘實(shí)習(xí)生進(jìn)行培養(yǎng)，然后推薦給其他公司。實(shí)習(xí)生“史無(wú)前例”地成為一門生意。