人在職場步步兇險職場潛規(guī)則你知多少（2）

2010-09-19 16:50 來源：中國醫(yī)藥聯(lián)盟

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核心提示：人在職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便可能遺恨終生。而這些兇險中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。使人難以成長進步的，往往不是工作的艱難和環(huán)境的惡劣，而是對潛規(guī)則不甚了然。

潛規(guī)則之十七：太順的開始未必是好事。他大概以為，在別人看他的目光里，會充滿譏諷和嘲笑。這其實還是太拿自己當大人物。別人也都有自己的難處和煩惱，誰有功夫天天把關心你的遭遇當成人生大事？不犯小錯的人往往就是在犯大錯。

潛規(guī)則之十八：跳槽是第一生產力。在一個企業(yè)呆久了，除非個別的幾個明星人物，除非有很大的建樹，否則大多數(shù)員工都會逐漸淡出領導的視野，得到的關心和支持也就少了，成了公司的隱形人。事實上，工資和職位往往就是通過跳槽跳高的，而不是待在那里慢慢漲高的。

我們對潛規(guī)則的認知大致有以下階段：

1．看不到潛規(guī)則

迷迷糊糊的階段，只要在企業(yè)打拼過一段時間，并具備正常人的觀察和思考能力，便一定會感受到這種隱形力量的存在與制約。

2．發(fā)現(xiàn)潛規(guī)則

當一個人認識事物的背景思想發(fā)生了變化，所謂的“潛規(guī)則”便會得以凸顯，成為他思考時主要的指導依據(jù)與行為準則。他會明白，有人的地方就有是非，有利益的地方就有政治。同時，他也開始學習認同潛規(guī)則，接受潛規(guī)則，思考問題的深度更在不知不覺中發(fā)生著變化。

3．解析潛規(guī)則

基本領會了現(xiàn)存的潛規(guī)則，思想便進入了一個成長期。在這個階段里，嫻熟的運用潛規(guī)則以達成職場的發(fā)展目標，就成了最自然的行為。正常來看，應該起碼可以成為一名管理工作者。盡管，這一技能的運用從未在經(jīng)典管理學中得以確認，但這一論斷卻是無可置疑的。

4．改造潛規(guī)則

當一個人對潛規(guī)則已達到太熟悉的程度，并已在它的輔助下，收獲了自己的許多成就之后，他對潛規(guī)則反倒會生出一種難以言喻的復雜感受。這感受跟感激之類的情緒毫不沾邊，相反，他卻會有一種類似厭惡，或起碼是厭倦的心情。而且，他尤其不希望別人也靠這種東西在自己這里獲取額外的資源。他會希望種種堪稱陋習的東西，在自己這里宣告結束。

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Tags：職你潛規(guī) 步步人險

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