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看職場(chǎng)新人如何打破人際困局

2010-08-28 09:06 來源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:很多人都有這樣的體驗(yàn),在走進(jìn)一間陌生的房間,或是與一個(gè)不熟悉的人碰面時(shí),在心里對(duì)自己說的最多的一句話,就是:“我該怎么樣打破僵局,交到朋友?”

很多人都有這樣的體驗(yàn),在走進(jìn)一間陌生的房間,或是與一個(gè)不熟悉的人碰面時(shí),在心里對(duì)自己說的最多的一句話,就是:“我該怎么樣打破僵局,交到朋友?”
 
而獨(dú)處的時(shí)候,有時(shí)又會(huì)突然想到:“啊,那天我很唐突地說了那樣的一句話。”或者是:“哎呀,我當(dāng)時(shí)怎么說了那么破壞氣氛的話。”想起來的時(shí)候,真是恨不得咬掉自己的舌頭??墒?,世上沒有賣后悔藥的,我們只好悔恨地提醒自己,下次不可以再犯??墒沁@樣的話,又經(jīng)常弄得自己很緊張,甚至懼怕與陌生人的約會(huì)。
 
怎樣避免這種尷尬呢?不要急,現(xiàn)在我們教你幾招“巧言秘笈”,包你以后無論在職場(chǎng)上,在party中,還是在朋友身邊,都可以輕而易舉地跨過與別人之間的柵欄,做個(gè)巧舌如簧的善辯女子。
 
秘笈之一
求職捷徑
當(dāng)你邁進(jìn)面試的那間房間的時(shí)候,你的心跳會(huì)不會(huì)加速到120次/秒?那個(gè)面試官無論看起來有多么和藹可親,可他說的每一句話,都依然讓你緊張得手心出汗不止。他的每一個(gè)問題你都覺得你想得腦袋都疼了,可能還是不得要領(lǐng)……如何是好?
 
面試官對(duì)你的第一印象十分重要,和他在開始正式的面試前,來一點(diǎn)小小的前奏,可以給你加一點(diǎn)印象分。
 
你可以尋找一些感性而輕松話題,最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣(比如說:小麥色的皮膚說明他很愛戶外運(yùn)動(dòng),說話中明顯的e時(shí)代特色在告訴你他也是網(wǎng)絡(luò)一族),試著和他聊一聊,記住,在聊天的過程中,要對(duì)他的話作出及時(shí)的反應(yīng),說一些不會(huì)令自己“死機(jī)”的話,這樣可以使他提升對(duì)你的興趣。
 
有了好的開端,在面試的過程中,對(duì)面試官的提問要有進(jìn)行選擇的回答。比如說,當(dāng)面試官要你來談?wù)勛约旱娜觞c(diǎn)時(shí),面對(duì)自己以前的失敗,你可以將回答問題的重點(diǎn)放在自己發(fā)現(xiàn)問題,改善問題的方面,同時(shí)對(duì)于自己的失敗要坦誠(chéng),但切忌過度渲染。這樣可以讓面試官對(duì)你留下一個(gè)誠(chéng)懇、有能力,并且有自我完善能力的好印象。
 
善始要善終,面試后,和已經(jīng)有點(diǎn)熟悉的面試官多問些問題。這時(shí),就可以根據(jù)面試當(dāng)中的對(duì)話來提一些問題了。像公司的人事結(jié)構(gòu)、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來發(fā)展等等。
 
秘笈之二
陌生朋友攻略
在觥籌交觸、猶如美女帥哥集中營(yíng)的party上,怎么可以讓別人認(rèn)為你是一個(gè)沉默寡言的人呢?不要說這里沒有你所熟悉的人,其實(shí)有些看起來很親昵的人很可能是剛剛認(rèn)識(shí)的朋友。只要勇敢地說出第一句話,你就已經(jīng)成功了一半。
 
首先,你可以觀察一下你身邊的人(或者你感興趣的人),看看他們是否有比較特別的地方,如,有異族風(fēng)情的配飾,或是一款你也非常青睞的手表。談?wù)撨@些細(xì)節(jié)很可能立刻吸引他們的興趣。聊天的話題最好選擇節(jié)奏感比較輕松明快的,開心的一笑,會(huì)瞬時(shí)拉進(jìn)你們之間的距離。
 
遇到自己感興趣的人,為了給第二次的見面做好鋪墊,你不妨直呼他的名字,說點(diǎn)無傷大雅的笑話,講點(diǎn)輕松的小故事,給彼此留下輕松和諧的印象。
 
但要注意的是,交談中,盡量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問題來。這樣的話,等于在扼殺你們的談話。要給人能夠展開話題的余地。而且,不要說出太隨便的話,否則很有可能會(huì)冒犯到你新認(rèn)識(shí)的朋友,使得你之前所作的努力全部報(bào)廢。
 
秘笈之三
巧言OL
辦公室雖是彈丸之地,但流言蜚語(yǔ)卻此起彼伏,而其殺傷力之強(qiáng)簡(jiǎn)直令人匪夷所思。如何在辦公室里保護(hù)好自己,實(shí)在是當(dāng)務(wù)之急。
 
避免敏感話題,不要去探究別人的年終獎(jiǎng)金之類的而且你也不喜歡告訴別人的話題。
 
不要隨意對(duì)同事發(fā)牢騷,訴說對(duì)公司制度的不滿,小心傳到老板的耳朵里,落得連申辯的機(jī)會(huì)都沒有。
 
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Tags:人際 打破 如何 新人 職場(chǎng) 自己 面試 不要 可以 問題

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