諾華，默沙東，賽諾菲，阿斯利康，輝瑞面試經(jīng)歷--給仍然在苦苦尋

2010-07-26 09:00 來源：中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟

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核心提示： 5月13日在經(jīng)歷了1個半月的苦苦尋找與等待中，今天的我特別的欣慰，因?yàn)槲医拥搅溯x瑞上海的offer，這個我期盼已久的offer在不經(jīng)意間就這樣來到我身邊。

5月13日在經(jīng)歷了1個半月的苦苦尋找與等待中，今天的我特別的欣慰，因?yàn)槲医拥搅溯x瑞上海的offer，這個我期盼已久的offer在不經(jīng)意間就這樣來到我身邊。也許壇子里的戰(zhàn)友會說我很幸運(yùn)，可以參與那么多外企的面試，其實(shí)這中間的滋味只有我自己能夠體會。其實(shí)在得到輝瑞的offer之前我面過很多很多的一線外企，我一度以為自己將與外企無緣，有過被拒絕的失落與懊惱，有過等待的焦急與痛苦，但是我熬過來了，我也希望我的一點(diǎn)點(diǎn)面試的經(jīng)驗(yàn)可以幫助壇子里仍然在找工作，仍然在等待，仍然在奮斗的人一點(diǎn)幫助。

1.諾華

面試途徑：朋友推薦

面試流程：人力資源-地區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理

一面：人力資源面試，8個人群面，相互介紹指定的人的經(jīng)歷，然后自己補(bǔ)充，每個人發(fā)言時間1分半鐘。

諾華人力資源比較喜歡穩(wěn)重的會聆聽的人，是不是在醫(yī)藥行業(yè)做過他們不是很介意，諾華自詡有很完善的培訓(xùn)機(jī)制

二面：地區(qū)經(jīng)理，一對一。我面試的這個地區(qū)經(jīng)理人很和善，也沒有什么壓力面試，問了一下我現(xiàn)在的工作情況，和我們公司的產(chǎn)品和組織結(jié)構(gòu)。其他也沒有問什么了，很順利的過了二面。

三面：大區(qū)經(jīng)理，一對一。這次面試有點(diǎn)壓抑的，可能是壇子里大家常說的壓力面試吧。大區(qū)一上來就說，你是中國藥科大學(xué)的哦，這是什么學(xué)校啊。我當(dāng)時有點(diǎn)傻了，雖然我們學(xué)校在全國211里面不是很有名，可是在醫(yī)藥界名氣還是有點(diǎn)，當(dāng)時我回答就是一個學(xué)藥的學(xué)校。估計這個大區(qū)對我的回答也不是很滿意。后來他又問我一些關(guān)于我私人的一些問題：類似會不會喝酒之類的，我是滿老實(shí)的人，我說酒我不太喝。。。。。。反正之后我就被淘汰了。最后我托推薦我的人去詢問一下原因，官方的原因是他們覺得我很有激情，但是人比較有進(jìn)攻性，而且沒有什么經(jīng)驗(yàn)，不適合。

個人觀點(diǎn)：想進(jìn)諾華，人不能太個性，要讓諾華覺得你是個可以合作的人。其實(shí)這一條我后來發(fā)現(xiàn)在很多大公司適用。

2。默沙東

面試途徑：jobmet獵頭推薦

面試流程：人力資源-大區(qū)經(jīng)理

一面：人力資源，一對一。

MSD 在上海辦公室自從從淮海路搬到靜安寺我覺得氣派了不少，全玻璃裝修，上下兩層打通，Modern又氣派，就像默沙東的自詡理念， “我們是醫(yī)藥的唯一一塊不代金的凈土”。 MSD的人力資源還是很專業(yè)的，面試我的MM也很和善，問的問題和網(wǎng)上說的差不多，就是對醫(yī)藥代表的看法，對于現(xiàn)在很多公司商業(yè)高回扣，代金銷售的看法，醫(yī)藥代表是怎樣的工作，有沒有對想做的產(chǎn)品有要求等等。這些問題我基本都有所準(zhǔn)備，有了第一次諾華的經(jīng)驗(yàn)，這次我試著放慢自己的語速，一步一步回答。之后滿順利的進(jìn)入二面。（一周后通知的）

二面：專科藥產(chǎn)品大區(qū)經(jīng)理。一對一。

MSD的人我總是感覺很嚴(yán)肅，也許和他們做事作風(fēng)有關(guān)，我有兩份工作經(jīng)驗(yàn)一份是幾年前我做貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，一份就是現(xiàn)在做助理的經(jīng)驗(yàn)，我考慮因?yàn)橹淼慕?jīng)驗(yàn)是比較新的工作經(jīng)驗(yàn)也是和臨床的有關(guān)，猜想經(jīng)理會問這塊比較多。不過MSD的經(jīng)理倒是反其道而行之，竟然問我好幾年前的工作經(jīng)驗(yàn)，而且問的非常的細(xì)，甚至問我有多少客戶，大客戶的銷售額是多少。郁悶啊，那么久的事情我怎么記啊。一下有點(diǎn)慌了，而且我這個人只有一緊張就會說話快，反正答的是一塌糊涂。最后到我問問題時間，我當(dāng)時是想彌補(bǔ)一下我剛才的錯漏百出的回答，想問個出彩的問題給大區(qū)留下印象：我就問他對于MSD 和先靈葆雅合并的看法。沒有想到這個大區(qū)有點(diǎn)不知所答。我這次是弄巧成拙。等了一周，沒有消息。但是我不太甘心，找了一個朋友的朋友幫我打聽情況，大區(qū)回答是沒有經(jīng)驗(yàn)，尚有不足。MSD 我也掛了。

個人觀點(diǎn)：面試時候切勿亂說，實(shí)在不知道的就說不知道，真誠很重要。最后的問題最好不要問技術(shù)含量太高的問題，以免給自己造成不必要的麻煩。

3。賽諾菲

面試途徑：朋友推薦

面試流程：地區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-人力資源

賽諾菲是我這1個半月的痛，第一輪地區(qū)經(jīng)理面試之后就掛了，其實(shí)因?yàn)槭桥笥淹扑]進(jìn)去的所以面試就比較隨意，但是我面試的是糖尿病組，因此他們希望找一個很有經(jīng)驗(yàn)的人，所以我連大區(qū)都沒有見到就掛了。很不甘心，也沒有辦法。

個人觀點(diǎn)：朋友推薦固然是好事，不過在這之前還是要了解一下推薦的組的情況。

4。阿斯利康

面試途徑：朋友推薦

面試流程：地區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-人力資源

一面：地區(qū)經(jīng)理，一對一

主要問題還是那些常規(guī)問題，由于有了幾次的面試回答的很流暢，順利通過。

二面：大區(qū)經(jīng)理，一對一

大區(qū)采用的也是壓力面試，針對我的回答找毛病，這次我學(xué)聰明了準(zhǔn)備了我所有的工作經(jīng)驗(yàn)，可是事總是于人違，這個大區(qū)竟然對我的學(xué)生生活感興趣，因?yàn)槲以趪獯袅?年，他竟然在不停地問我國外的事情。人在異鄉(xiāng)，記憶非常深刻，我開始滔滔不絕，本來半小時的面試被我弄到了1個小時。其實(shí)當(dāng)時我的自我感覺還是相當(dāng)良好，可是我失敗了。我當(dāng)時真正感受了從天堂到地獄的痛苦。朋友的反饋是大區(qū)覺得我沒有經(jīng)驗(yàn)，話太多。。。。。。。。

個人觀點(diǎn)：面試時一定要答是所問，切忌滔滔不絕，要答到點(diǎn)子上。

5。輝瑞

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Tags：經(jīng)歷仍然面試大區(qū) 經(jīng)理沒有經(jīng)驗(yàn) 人力資源這個其

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