轉(zhuǎn)自天涯社區(qū)，原作者：徒步過客

這是最好的時代，這是最壞的時代。 -- 《雙城記》
　　
　　這個時代的機(jī)會之門向每一個人敞開，但獲得機(jī)會的競爭也前所未有的激烈。對所有人來說，埋頭讀書坐等分配的時代早就一去不返了，每個人都面臨充滿挑戰(zhàn)和艱辛的求職之路。要想成功，就必須迎接挑戰(zhàn)，去經(jīng)歷一切的成功和失敗，才能最終脫穎而出，獲得機(jī)會的垂青。在奮斗的道路上，失敗者和成功者同樣值得尊重，從失敗的經(jīng)歷中也能窺見成功的秘訣。我希望在此與所有人分享求職面試的經(jīng)驗和感受，也試圖以個人的所見所聞描摹出一幅時代的群像，記錄下每一位求職者的點滴經(jīng)歷，以供大家參考
　　
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　　第一天
　　
　　面試了整整一天，終于可以喝口水休息一下?？上У氖切量嘁惶鞗]什么收獲，沒能找到合適的人選。不過一天下來我倒是有頗多感想，又想起最近我舅**哥哥的兒子剛畢業(yè)找不到工作讓我?guī)兔Φ氖?，所以在這里寫這個帖子，把大公司招人和面試的一些故事，以及面試官的感受寫下來，和朋友們分享我的招聘經(jīng)歷，希望能從面試官的角度讓大家對企業(yè)招聘面試的過程有一個感性認(rèn)識，從而能幫到正在面試求職的朋友。
　　
　　本人大學(xué)畢業(yè)后一直在這個行業(yè)工作了十年?，F(xiàn)在在行業(yè)里一家世界前100強(qiáng)的公司作部門經(jīng)理。我們這次急需要招聘一個部門內(nèi)部骨干型的人員，職位高可以到主管低呢可以是助理，也就是只要是合適的人，我們就給他匹配的崗位。譬如，有5-6年資歷，而且行業(yè)背景也不錯的，我們就可以給到主管的職位甚至于更高的職位；符合要求的而且又有很強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)屆生，大概可以給到一個助理的崗位，以后作為培養(yǎng)對象。
　　
　　由于這次招聘需求比較緊急，人力資源部提供經(jīng)他們篩選后的符合要求的簡歷，大概100多份。我呢花上近一個小時的時間再篩選出表面看上去符合條件的人選進(jìn)行面試，有十三個人（果然不吉利），然后還給人事部安排在一天里面完成初步面試。由于從發(fā)廣告到安排面試只有1周，時間比較短，我了解到人力資源部共收到將近300份簡歷，在半天里面篩選到大概符合條件的100多份。基本是3份選1份，而且是在郵箱里直接看的，那個叫是亂呀，以前我自己海選過一次，格式字體五花八門，看的我非常想吐。
　　
　　我覺得我們?nèi)耸旅妹眠€是很負(fù)責(zé)的，每份簡歷還用了1分鐘去看呢。而我呢不到1個小時過了100多份，真有點草菅人命的感覺，不過我還是覺得我比網(wǎng)上說的10秒鐘看一份簡歷要好得多。人事妹妹幫我安排的很滿，從早晨9：00開始一直到下午6：00。所有面試人員先要經(jīng)過一輪20分鐘的筆試，然后是20分鐘的人事面試，然后是我招聘部門科室主管面試，最后是我面試，如果是可以安排作主管的還要另行安排讓我的老板面試。這里我就談?wù)勎矣∠蠛苌畹膸讉€面試者以及我們內(nèi)部的溝通和決定。

(A)
　　
　　先說說第一個面試者，一個女孩子，暫時命名為A，本科畢業(yè)，工作不到一年，家在湖北近武漢，工作在蘇州高科技園區(qū)，很希望到上海工作。
　　
　　按我的習(xí)慣，進(jìn)會議室，先握手，再招呼面試者在自己得對面坐下，然后簡短介紹自己。今天還是出了些意外，我走到會議室的時候，A是背對會議室坐著的，我走到她身邊的時候，由于右手拿了她的簡歷，所以伸出的是左手，而A呢，她稍微站起來一下，然后伸出了她的右手，這個叫是別扭呀，但這并不影響我的判斷和心情，只是覺得有點尷尬。
　　
　　坐下后，我先仔細(xì)打量了一下對方，不怎么樣，看上去稍微平面了點和幼稚了點。第一感覺很重要，因為作為面試官，將來可能會和應(yīng)試者長期工作，是否看的順眼起了決定性的作用，倒不是說要漂亮或英俊，主要是順眼，就像擺在你辦公室里的盆栽，不需要鮮花怒放，但至少看上去要和諧。
　　
　　然后，我做了簡短的開場白，“你好！我叫XXX, 是你應(yīng)聘的部門的負(fù)責(zé)人，那我們現(xiàn)在開始，先簡單介紹一下自己好么？”接下來的過程，是真正讓我印象“深刻”的。
　　
　　我們的A小姐著實厲害，開始講述她的經(jīng)歷，從大學(xué)開始，讀什么專業(yè)，上哪些課，為什么讀這個專業(yè)，為什么讀這個大學(xué)，這個大學(xué)有多好（其實我都沒聽說過），在大學(xué)里作過什么，然后是怎么找工作，怎么去的蘇州上班，上班做得怎么不錯，多次受到上司的表揚(yáng)（我一天不知道要表揚(yáng)多少回我的同事，我們公司提倡鼓勵和肯定），然后是為什么離開，為什么想來上海等等。如果不是我在耐心傾聽了10分鐘以后打斷了她，天知道她能不能在30分鐘的面試時間里完成她的演說。遇到這樣的應(yīng)聘者，一般情況下我們會打斷他們滔滔不絕的發(fā)揮，回到面試的正題上。因為我們的每一次面試都要考察應(yīng)聘者將近１０方面的素質(zhì)，諸如溝通能力，分析能力，適應(yīng)能力等，而且還要在這３０分鐘內(nèi)讓面試者清晰和明確的了解他將來所要從事的工作，所以時間其實是比較緊的。但因為這是第一個面試該職位的人，作為熱身，我希望能多一些觀察，少一些主觀判斷，所以格外的有耐心。平心而論，她的演講稿倒是不錯的，行文流暢，結(jié)構(gòu)完整，差不多是整個簡歷的詳細(xì)復(fù)述。她也的確很投入，投入到連我的笑容都僵硬了都沒有注意到。A最后還很自信的朝我笑了笑?？梢娝苊黠@缺乏溝通能力，因為她在整個溝通過程中根本沒有注意到我的反應(yīng)，我在聽的過程中反復(fù)翻看她的簡歷，盡管保持微笑但只是出于禮貌。所以，接下來的時間，我基本沒有讓她有機(jī)會發(fā)揮卓越的敘述能力，按時完成面試。結(jié)果已定。在離開會議室的時候，我好奇的問了她一句，“今天感覺還不錯吧？”她的感覺還是出奇的好。我很無奈，這可能就是我舅**哥哥剛畢業(yè)的兒子碰到過多次的情景，面試多多，每次感覺都不錯，有時還會告訴他老爸，人家公司肯定要他，但每次都沒有回音。
　　
　　(B)
　　
　　說說B，應(yīng)該說是我一天里面看到過最漂亮的女孩子，大大的眼睛，很挺的鼻子，可愛的笑容，很棒的身材，但她卻是當(dāng)天面試者中給我的第一印象最糟糕的一個。為什么呢？就是因為她的發(fā)型，這個發(fā)型很難形容，蠻前衛(wèi)的，相當(dāng)有個性，有點像貓王的發(fā)型，爆炸式的。