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北京探索建立聯(lián)合招標(biāo)和價格談判機(jī)制

2012-09-09 13:42 來源:法制晚報 點擊:

今后,北京全市將探索建立聯(lián)合招標(biāo)和價格談判機(jī)制,努力擠出不合理的價格水分。此外,還將通過發(fā)展現(xiàn)代物流配送,進(jìn)一步壓縮流通費(fèi)用,降低藥品和耗材價格。

上午,2012年中國醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇召開。在論壇上,北京市衛(wèi)生局局長方來英表示,要繼續(xù)推進(jìn)藥品、耗材流通領(lǐng)域改革。

同時,今后全面推進(jìn)法人治理運(yùn)行機(jī)制,利用績效考核等手段,全方位處理現(xiàn)存問題。據(jù)介紹,目前友誼醫(yī)院和朝陽醫(yī)院都成立了理事會。

下一步醫(yī)管局將建立監(jiān)事會,向醫(yī)院派駐監(jiān)事,委任醫(yī)院總會計師,形成醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。

同時對醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行改革,主要有三方面措施:

一是建立以公益性為核心的績效考核制度,市醫(yī)管局已經(jīng)建立了5個維度11項核心指標(biāo)的績效考核體系,績效考核結(jié)果與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)任免掛鉤。

二是建立與公益性績效考核結(jié)果掛鉤的工資總額動態(tài)調(diào)整和薪酬分配制度,實行同崗?fù)辍徸冃阶?,形成實現(xiàn)醫(yī)院公益性目標(biāo)的利益激勵和約束機(jī)制。

三是探索建立靈活的用人制度,下一步將探索全員聘用、合同管理,讓人才能進(jìn)能出、能上能下、合理流動。

Tags:北京 談判 機(jī)制 聯(lián)合 價格

責(zé)任編輯:中國醫(yī)藥聯(lián)盟

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