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職場(chǎng)新人90天的實(shí)習(xí)期很關(guān)鍵

2012-05-09 11:39 來源:職業(yè)生涯規(guī)劃 點(diǎn)擊:

核心提示:首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)生存、積累、發(fā)展三個(gè)職業(yè)階段的劃分,90天的目標(biāo)就是生存,更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。想要一鳴驚人、急于一顯身手,任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)都是愚蠢的。

怯生生地走進(jìn)辦公室,四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神,職場(chǎng)新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。這90天是需要好好規(guī)劃一下的。  

首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)生存、積累、發(fā)展三個(gè)職業(yè)階段的劃分,90天的目標(biāo)就是生存,更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。想要一鳴驚人、急于一顯身手,任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)都是愚蠢的。 

其次就是解決心態(tài)問題。低姿態(tài)、主動(dòng)才是生存心態(tài)。企業(yè),特別是中小企業(yè),未必會(huì)有員工培訓(xùn)流程,也未必會(huì)為你準(zhǔn)備學(xué)習(xí)所需的資料、文件。面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí),職場(chǎng)新人只能主動(dòng)適應(yīng)。 

最后就是具體操作的四個(gè)要點(diǎn): 

熟悉環(huán)境:在10天內(nèi)認(rèn)識(shí)你同部門的所有人,在30天內(nèi)認(rèn)識(shí)與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人,以20人為底線。不僅僅是你認(rèn)識(shí)他們,更重要的是讓他們認(rèn)識(shí)你。 

進(jìn)入工作:工作環(huán)境內(nèi)的打雜、客戶、加班、會(huì)議甚至是別人推過來的雜事等,都是有益的機(jī)會(huì),能為你帶來操作經(jīng)驗(yàn)和小小的成功體驗(yàn),甚至?xí)肀憩F(xiàn)的機(jī)會(huì)。 

恰當(dāng)表現(xiàn):職場(chǎng)新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng),行動(dòng)及時(shí)。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的,再完成老同事交辦的,自己的任務(wù)時(shí)間不夠就加班干。 

人際是非:有人的地方就有是非,不出10天,你很快會(huì)聽到和看到。多看、多想、多做、少說,這是最好的準(zhǔn)則。 

Tags:職場(chǎng)新人 職業(yè)階段

責(zé)任編輯:陳竹軒

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