良好的職業(yè)形象，或許可以給老板留下不錯(cuò)的第一印象，但是如果沒(méi)有和職業(yè)形象相匹配的工作方式和方法，怎么可能得到老板的賞識(shí)呢？

學(xué)會(huì)工作

　　首先要守時(shí)。只有能夠負(fù)責(zé)任的人，上司和同事才會(huì)放心把重?fù)?dān)交給你。第二是學(xué)習(xí)。讓上司和同事知道你不僅有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力且樂(lè)于學(xué)習(xí)。很多人都想超越他的上司，這種精神非常可貴，但要超越你的上司，先要學(xué)會(huì)他那一套。因此，要不斷地學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，才會(huì)提升自己，獲得上司的賞識(shí)和提拔。第三是勤懇。這里特別強(qiáng)調(diào)如何表現(xiàn)出勤懇的工作態(tài)度，最有效的方法是成為辦公室來(lái)得早走得晚的那個(gè)。第四是謙和。很多人尤其是新人會(huì)認(rèn)為工作積極的表現(xiàn)就應(yīng)該表現(xiàn)得非常有抱負(fù)有目標(biāo)(ambitious)，其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)并不正確。上司盡管內(nèi)心會(huì)喜歡那些有目標(biāo)有抱負(fù)的下屬，但是更愿意那些下屬可以在團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得謙和一些和合作一些，因?yàn)樵谏纤狙劾飯F(tuán)隊(duì)的“平衡”和“和諧”才是關(guān)鍵。 

     建立良好的職業(yè)形象

　　辦公室不同于學(xué)校，前者是賺錢的地方，而后者是花錢的地方。一旦踏上工作崗位，就需要保持良好的職業(yè)形象。首先是穿著，被認(rèn)為最得體的辦公室穿著，是和上司或老板風(fēng)格相似而不是雷同的衣服。聰明地模仿上司的穿著，會(huì)讓他在不知不覺中與你感覺親密。但是一定要記得永遠(yuǎn)別穿得比老板還出風(fēng)頭。其次是精神面貌，沒(méi)有老板和同事愿意看到身邊的同事整天無(wú)精打采的樣子，因此盡量讓自己每天看上去精神飽滿和充滿自信。平時(shí)盡可能做到“站如松，坐如鐘，行如風(fēng)”。如果可以再多點(diǎn)微笑，那就會(huì)是令人更滿意的職業(yè)形象了。還有一點(diǎn)比較容易忽視的是，讓自己的辦公桌時(shí)刻保持整潔，這樣老板和同事一定會(huì)認(rèn)為你在其他方面同樣是有條理，那么事情交給你就會(huì)很放心。

提高自己的出鏡率

　　如何給自己創(chuàng)造上鏡的機(jī)會(huì)呢？提高出鏡率的終極法則是“讓上司知道我在干什么比干什么更重要”。上司和下屬各有自己的工作，盡管在同一個(gè)辦公室，但是如果隨便去問(wèn)某個(gè)人：“上司知道你在忙什么嗎？”他也許會(huì)茫然不知怎么回答。職場(chǎng)中的普遍現(xiàn)象是上司通常并不十分清楚下屬在忙些什么。能否更快速地進(jìn)步從而獨(dú)當(dāng)一面，很大程度上取決于是否能夠得到上司的信任、指導(dǎo)和幫助。所以讓上司知道我們?cè)诿π┦裁春苤匾Ａ己玫墓ぷ髁?xí)慣是每天或定期主動(dòng)地向上司匯報(bào)自己的工作進(jìn)程和關(guān)于工作的想法，誠(chéng)懇地請(qǐng)求上司給予指導(dǎo)和意見。相信只要堅(jiān)持，上司定會(huì)第一個(gè)想到你。

　
　　理解老板的需求

　　我們看到很多人自認(rèn)甚至公認(rèn)為工作努力并積極上進(jìn)，但始終郁郁不得志。仔細(xì)分析一下，原來(lái)他的努力都是無(wú)用功，盡管多數(shù)時(shí)候他的行為和工作方法都是正確的和符合實(shí)際情況的，但總是做不出老板想要的結(jié)果。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，老板希望得到的業(yè)績(jī)分析報(bào)告的主旨是說(shuō)明業(yè)績(jī)做得“還不夠好”，而你的分析卻是說(shuō)明為什么業(yè)績(jī)?nèi)绱酥?，兩者盡管分析相同的內(nèi)容，甚至原因都是一致的，但是報(bào)告寫法確實(shí)完全不同，得到結(jié)論也會(huì)完全不同。你再有理有據(jù)的分析在老板眼里一定還是一堆垃圾。