跨國(guó)假條：山東省精神衛(wèi)生中心違規(guī)開(kāi)出跨國(guó)“人情假條”。山東省精神衛(wèi)生中心違規(guī)開(kāi)出跨國(guó)“跨國(guó)假條”。 跨國(guó)假條人情假條”泛濫暴露監(jiān)管黑洞?；蛟S有人會(huì)對(duì)跨國(guó)假條辯駁，醫(yī)院主流是好的，醫(yī)生總體醫(yī)德是好的。此言不虛，我也承認(rèn)。但俗話說(shuō)：“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”。在醫(yī)療領(lǐng)域，假如一些害群之馬不被整治，個(gè)別醫(yī)院、醫(yī)生的醫(yī)德不提升，整個(gè)醫(yī)療界的聲譽(yù)肯定還會(huì)繼續(xù)被玷污，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系恐怕只能是紙上談兵。虛假“跨國(guó)假條”是醫(yī)德墮落的“縮影”..

跨國(guó)假條

跨國(guó)假條

跨國(guó)假條

因?yàn)橛锌鐕?guó)假條，人在國(guó)外近4年，國(guó)內(nèi)工資照領(lǐng)不誤。這樣的好事，只需一張跨國(guó)假條就能搞定。而這張跨國(guó)假條病假證明單是跨越國(guó)界，在人未回國(guó)的情況下，跨國(guó)假條通過(guò)人情從國(guó)內(nèi)醫(yī)院開(kāi)出來(lái)的。近日，濟(jì)南一家事業(yè)單位曝出有員工憑“跨國(guó)假條”吃空餉，為其開(kāi)具跨國(guó)“跨國(guó)假條”的醫(yī)院正是山東省精神衛(wèi)生中心?？鐕?guó)假條當(dāng)事醫(yī)生跨國(guó)假條趙玉萍承認(rèn)開(kāi)具病假證明單時(shí)“摻雜人情成分”。

請(qǐng)假條，一張小小的紙條，上面雖然沒(méi)有幾個(gè)字，但卻十分管用，尤其可以讓持假條的當(dāng)事人得到一個(gè)休假的充分理由。本來(lái)，不小心生病了讓醫(yī)生開(kāi)個(gè)請(qǐng)假條這很正常，但在現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別人出于利益等原因，通過(guò)各種手段讓醫(yī)生開(kāi)“人情假條”，有的甚至能開(kāi)長(zhǎng)達(dá)一年的假條。這往低里說(shuō)是讓醫(yī)生違規(guī)行事，往高里說(shuō)則是一種欺騙。

跨國(guó)假條“人情假條”泛濫暴露監(jiān)管黑洞

根據(jù)1982年出臺(tái)的醫(yī)療制度規(guī)范，各種病情也分成慢性、急癥等多種，什么樣的病該休息幾天都是有講究的，例如發(fā)燒38度醫(yī)生都是不開(kāi)假條的，只有 39度才能開(kāi)假條建議休息。相關(guān)人士還以周某的診斷證明書(shū)為例，周某從頭到尾的病由都是痛風(fēng)，根據(jù)醫(yī)療常規(guī)，這種病屬于偶發(fā)性慢性疾病，開(kāi)病假條讓其休息醫(yī)生是很難操作的，而開(kāi)醫(yī)療診斷書(shū)則相對(duì)容易些，不過(guò)這要有患者病歷和病人化驗(yàn)報(bào)告作為佐證。

此外，醫(yī)療人士還指出，一般患者都不需要醫(yī)生開(kāi)醫(yī)療診斷書(shū)，因?yàn)檫@是一個(gè)證明性的資料，很多人多是開(kāi)個(gè)假條休息幾天，只有一些交通事故等涉及司法糾紛時(shí)才會(huì)使用到醫(yī)療診斷書(shū)，周某如此密集開(kāi)具醫(yī)療診斷書(shū)的真實(shí)用意讓人懷疑，讓人感到像沒(méi)病裝病刻意證明病情。對(duì)于8張連號(hào)醫(yī)療診斷證明書(shū)的問(wèn)題，江蘇省衛(wèi)生廳醫(yī)政處表示，他們會(huì)致函給徐州衛(wèi)生局及相關(guān)醫(yī)院，進(jìn)行調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為一定會(huì)責(zé)成整改。

員工靠假條逼單位“炒魷魚(yú)”

周某等人的病假條究竟有什么作用?相關(guān)人士給記者解開(kāi)了個(gè)中謎團(tuán)。 #

據(jù)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)介紹，一些員工想離開(kāi)單位，但又不想承擔(dān)其他違約責(zé)任，遂想方設(shè)法弄到假的病歷，進(jìn)而開(kāi)出病假條交給單位，病歷上寫(xiě)的多是頭疼、肚子疼等怎么也查不出原因的毛病，讓單位忍無(wú)可忍“開(kāi)掉”自己。這些病歷成了“燙手山芋”，讓單位進(jìn)退兩難：開(kāi)除這類(lèi)員工，正中其下懷，甚至還可能引起勞動(dòng)爭(zhēng)議，讓對(duì)方倒打一耙;不開(kāi)除，對(duì)方不僅不用承擔(dān)違約責(zé)任，還在原單位只拿錢(qián)不干活，或者輕輕松松拿兩份工資。 近日，南京建鄴路上的某國(guó)有食品公司領(lǐng)導(dǎo)遇到一件撓頭事，一徐姓女員工先后拿出4張病假條，每張假條“建議休息一個(gè)月”，以此連續(xù)請(qǐng)了4個(gè)月的病假。這4 張病假條都是在城東一家小門(mén)診開(kāi)的，且徐某本人也沒(méi)有到公司請(qǐng)假，每次只給單位傳真假條復(fù)印件。直至8月中旬，公司領(lǐng)導(dǎo)偶然得知，徐某已在一家外企工作了 3個(gè)月，只是原單位還被蒙在鼓里。公司上周派人到開(kāi)病假條的那家診所了解情況，對(duì)方私下承認(rèn)在病假條開(kāi)具方面存有漏洞，但拒絕提供書(shū)面證明。公司覺(jué)得無(wú)法容忍徐某的行為，想開(kāi)掉她但又沒(méi)有法律依據(jù)。

仲裁委的工作人員解釋?zhuān)梢?guī)定，勞動(dòng)者有病休的權(quán)利，員工有醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的有效病假條，證明由于身體原因無(wú)法工作，單位在病休期內(nèi)不能解除與員工的勞動(dòng)合同(法律規(guī)定員工病休期視具體情況在3至24個(gè)月之內(nèi))。

相關(guān)法律界人士認(rèn)為，發(fā)生這種情況，企業(yè)一方面要完善批假制度，驗(yàn)證假條的真實(shí)性，另外也要留意病休職工的動(dòng)向。法律規(guī)定，病休員工不得從事有收入的活動(dòng)。一旦發(fā)現(xiàn)員工出具假病歷，企業(yè)就要注意收集證據(jù)，以維護(hù)自己的權(quán)利。法律人士還提醒，醫(yī)院出具病假條須謹(jǐn)慎，如果出具假的病假條得到證實(shí)，其將面對(duì)相應(yīng)的法律責(zé)任。

跨國(guó)假條“人情假條”泛濫監(jiān)管成難題

記者注意到，蓋有醫(yī)院公章的病假條不但存在“人情假條”現(xiàn)象。近日，一則名為“史上最悍然的淘寶商品”的帖子正在網(wǎng)絡(luò)上熱傳，而這個(gè)所謂的最悍然商品其實(shí)就是一個(gè)賣(mài)家在淘寶網(wǎng)上公開(kāi)銷(xiāo)售某大醫(yī)院的病假條，每張標(biāo)價(jià)80元，除了可代開(kāi)某三甲醫(yī)院病假條，還可配病歷本。更令人驚訝的是，網(wǎng)絡(luò)上對(duì)病假條的需求似乎非常旺盛。記者在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)不少“有誰(shuí)能代開(kāi)醫(yī)院的病假條”“急求醫(yī)院病假條”“哪家醫(yī)院開(kāi)病假條方便”的帖子。

有關(guān)人士稱(chēng)，“人情假條”泛濫關(guān)鍵是監(jiān)管不力。江蘇省衛(wèi)生廳相關(guān)人士坦承，即使發(fā)現(xiàn)徐州市中心醫(yī)院有虛開(kāi)假條的問(wèn)題，他們也沒(méi)有什么處罰的依據(jù)，最多只能是責(zé)成其整改，批評(píng)教育一番而已。與江蘇省衛(wèi)生廳對(duì)“人情假條”監(jiān)管“無(wú)能”相比，江蘇省勞動(dòng)仲裁委更是有些“糊涂”，相關(guān)人士稱(chēng)，他們對(duì)病假條只認(rèn)公章，有醫(yī)院蓋章即可，聯(lián)號(hào)、錯(cuò)號(hào)的病假條他們統(tǒng)統(tǒng)不管。 #

記者對(duì)于這兩家政府主管部門(mén)的說(shuō)法難以茍同，記者發(fā)現(xiàn)，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中第37條明確規(guī)定：“醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，違者由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告或者責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng);情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！? 相關(guān)人士稱(chēng)， 明明有法規(guī)可以制約，卻說(shuō)成沒(méi)法規(guī)，江蘇省衛(wèi)生廳在“人情假條”泛濫的監(jiān)管方面負(fù)有不可推卸的責(zé)任，涉嫌行政不作為。除了江蘇省衛(wèi)生廳監(jiān)管“無(wú)能”外，江蘇省勞動(dòng)仲裁委工作人員如果不是瀆職那就是工作“低能”，因?yàn)槁?lián)號(hào)、錯(cuò)號(hào)等“人情假條”問(wèn)題很明顯，看出問(wèn)題卻仍將其作為佐證進(jìn)行勞動(dòng)裁決，這樣的政策執(zhí)法水平讓人無(wú)法信服。相關(guān)人士指出，時(shí)下，開(kāi)著小車(chē)領(lǐng)低保等現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪，是一些單位的漂浮作風(fēng)和權(quán)力干預(yù)使然。一些鑒證機(jī)構(gòu)不負(fù)責(zé)任地出具證明材料，隱藏著不正當(dāng)?shù)睦娼灰? 1 2 上一頁(yè) 下一頁(yè)