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如何判斷自己是不是一個優(yōu)秀的管理者!

2011-08-02 11:23 來源:中國醫(yī)藥營銷聯盟 作者:何邊 點擊:

核心提示:如何判斷自己是不是一個優(yōu)秀的管理者在我大量的有關管理和領導力的培訓中,發(fā)現有一個似乎淺顯的問題,很多人卻不是很清楚,這個問題就是:“你認為,作為優(yōu)秀的管理者,應該具備什么樣的素質和能力?”

如何判斷自己是不是一個優(yōu)秀的管理者在我大量的有關管理和領導力的培訓中,發(fā)現有一個似乎淺顯的問題,很多人卻不是很清楚,這個問題就是:“你認為,作為優(yōu)秀的管理者,應該具備什么樣的素質和能力?”

在培訓課堂上,每當問到這個問題的時候,回答基本是零散的,比如,溝通、決策、授權、做計劃、魄力、用人、個人魅力,等等,似乎還停留在對個別點的一些認識。其實,我們任何人要想成為誰,要先知道將成為的這個人應該具備什么樣的素質和能力,也就是說,作為管理者,我們是要先知道,優(yōu)秀的管理者應具備什么樣的素質和能力。

實際中,卻很多人并沒有清晰地想過這個問題。所以我覺得建立一個優(yōu)秀管理者的素質模型,就顯得格外重要了,這個模型的建立,讓我們眾多的管理者,看到自己的方向,洞察到自己的不足,找到重點提升的方面,對于這些無疑是很有用的。

于是,我把自己多年管理實踐、理論研究、培訓指導中總結的經驗,提供給大家,讓大家參考。其中要提醒的是,“領袖素質”這方面是和其它的三個方面是有所不同的,領導素質是關于“道”的,其它是關于“術”的,僅擁有“術”可以讓你成為一名優(yōu)秀的管理者,但只有擁有了“道”,你才有可能成為一個優(yōu)秀的領導者。   

Tags:優(yōu)秀的管理者 何邊

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