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新手業(yè)務員如何從金字塔的低端自我突破(3)

2011-04-01 10:02 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:新手是這個金字塔的低端,人員眾多,流動頻繁,他們是最富有激情同時也是最迷茫的一族,他們渴望成為領域的佼佼者,但未來會怎樣,沒有明確的方向。在大多數(shù)的時候,他們甚至會懷疑自己是否選錯了行,從而想到退卻。

“董事會關注產(chǎn)業(yè)、總裁關注行業(yè)、總經(jīng)理關注企業(yè)、員工關注職業(yè)”,更高的視角只會讓我們心胸開闊,為人處事會更加得心應手。

 成為領導者的業(yè)務人必須在沒有成為領導者之前就養(yǎng)成自己的習慣和風格。特別是要養(yǎng)成堅強的性格和承受壓力的韌性。 

做分公司經(jīng)理的時候,我手下有一位高級業(yè)務代表,悟性不錯,銷售做的也很扎實。在半年后,我準備提拔他起來做業(yè)務主任。后來被老總否決了。老總為此專門給我說明: 

“公司對每個業(yè)務人員的績效是非常清楚的,也知道他做的不錯。但是要把他推動管理的崗位還為時尚早。因為要成為管理者,必須有足夠的耐心和承受壓力的能力。我們要培養(yǎng)他,也要考驗他!” 

 所以朋友,如果你經(jīng)常有懷才不遇的抱怨,建議你也能冷靜看看,是否這個時候是公司有意安排的考驗呢!

 

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Tags:銷售人員 職業(yè)發(fā)展

責任編輯:蕓兒

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