到了一九九六年，阿牛的操作已經(jīng)形成了自己的風(fēng)格，阿牛也由原來的內(nèi)向性格變成了一個(gè)外向型的性格：原來阿牛不太習(xí)慣與生人說話，現(xiàn)在他若是找不到人說話，心里總是少了好多東西。阿牛的思想也由狹窄變得越來越寬廣，并且阿牛對藥代這一行已經(jīng)達(dá)到了熱愛的程度！

阿牛在一九九六年被提升為辦事處主任，并且在手下有了幾桿槍，這對于阿牛來說這是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，這是一個(gè)新的領(lǐng)域：阿牛在此之前還只是個(gè)游擊戰(zhàn)士，他只會單打獨(dú)斗！現(xiàn)在阿牛要與他的戰(zhàn)士們一起戰(zhàn)斗

這時(shí)的阿牛喜歡挑戰(zhàn)

阿牛通過自己的經(jīng)歷深知成為一個(gè)好的藥代非常不易，并且所有的人都渴望成功！只有所有的團(tuán)隊(duì)成員的成功才是團(tuán)隊(duì)的成功

阿牛團(tuán)隊(duì)成員有五個(gè)人，他們?nèi)乔逡簧膶W(xué)生，不管是從社會閱歷和理論上都與成為一個(gè)藥代差距很大，因此阿牛覺得建立這個(gè)團(tuán)隊(duì)的困難比阿牛一個(gè)人做藥代的困難大的多。阿?；叵肴羰亲约涸诋?dāng)初做業(yè)務(wù)的時(shí)候有一個(gè)團(tuán)隊(duì)做支持該多好，正是因?yàn)闆]有團(tuán)隊(duì)的支持，所以阿牛在成為一個(gè)合格藥代的路上走了那么多的彎路，而這些彎路是不能讓自己的組員們再走了，阿?，F(xiàn)在很羨慕他的組員們，因?yàn)樗麄冇邪⑴＿@個(gè)老師，而阿牛當(dāng)初沒有老師??！

阿牛制定了詳細(xì)的計(jì)劃和辦事處紀(jì)律之后，開始培養(yǎng)他的組員們

阿牛到現(xiàn)在還清楚的記得他給組員們上的第一堂課是：要想做好藥代的前提是先做人

一個(gè)人培養(yǎng)五個(gè)人是很難的，他不可能一次帶五個(gè)人出去跑業(yè)務(wù)，于是阿牛除了做業(yè)務(wù)的時(shí)候盡可能的讓他的組員們得到感受之外，就以辦事處為課堂，進(jìn)行講課和實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，阿牛想把這幾年自己學(xué)到的東西盡快的讓他的組員們得到領(lǐng)會。阿牛對他的組員們是尊重的，組員們對阿牛也是尊重的，可是這一段時(shí)間阿牛的心情特別不好，因?yàn)樗杏X組員們對事物接收的速度太慢！阿牛感覺到了他的壓力！

阿牛在這五個(gè)人還沒有上路的情況下，就開發(fā)了八家大型和中型醫(yī)院，阿牛不想讓他的組員們只有演習(xí)！可是五個(gè)人還沒有做好準(zhǔn)備，所以阿牛只好自己帶著組員們跑這些醫(yī)院，阿牛感覺很累，他已經(jīng)達(dá)到了他精力的極限

所有的事情都有一個(gè)過程，不管是從高處跌落還是從低處爬高，過程都是要存在的，只有有了正確的方向才能在經(jīng)歷完這個(gè)過程之后達(dá)到想要達(dá)到的彼岸，不過阿牛覺得他的組員們成為一個(gè)合格藥代的過程太漫長、太漫長了?。?/p>

阿牛的第一個(gè)放單飛的組員是在一個(gè)半月之后，那時(shí)阿牛心里有一半是高興，一半是擔(dān)心，可是事情并沒有太糟

在四個(gè)月之后阿牛的組員們?nèi)繒簳r(shí)可以單飛了，只是單飛，他們與成為一個(gè)合格的藥代還有很大的差距，這些阿牛很明白，所以阿牛并沒有感覺到輕松，他感覺到的不僅僅是壓力，還有責(zé)任，他感覺到這是對五個(gè)人的責(zé)任

當(dāng)然，因?yàn)檫@五個(gè)人介入了阿牛的生活和工作，阿牛的生活也變得豐富多彩，阿牛喜歡與他的組員們一起喝酒放屁抽煙，他們喜歡阿牛，阿牛也喜歡他們。在阿牛的心里有一個(gè)平衡原理:那就是你如何對待別人，別人才能怎么對待自己。沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨！說白了：沒有人愿意把自己的熱臉貼在人家的涼腚上!即便是有人把自己的熱臉貼在別人的腚上也是不情愿的！阿牛深知道“團(tuán)結(jié)”才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心！

阿牛的團(tuán)隊(duì)雖然前進(jìn)的過程顯得很漫長，可是他們?nèi)匀豢炜鞓窐返那斑M(jìn)，因?yàn)樗麄儓F(tuán)結(jié)，因?yàn)樗麄兩线M(jìn)

到了一九九六年底，阿牛團(tuán)隊(duì)在公司里排名第一（阿牛所在公司所有的團(tuán)隊(duì)新組員全是沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，并非是只有阿牛的團(tuán)隊(duì)組員才是學(xué)生，所以才會出現(xiàn)這樣的結(jié)果），公司的其他團(tuán)隊(duì)稱阿牛團(tuán)隊(duì)為牛逼團(tuán)隊(duì)，阿牛的所有團(tuán)隊(duì)組員們臉上全都燦爛無比，他們感到光榮，阿牛自己也感覺到自豪

到了一九九七年，阿牛被任命為辦事處經(jīng)理，阿牛的組員們也已經(jīng)個(gè)個(gè)小有成就，這一年阿牛與他的戀了五年的戀人結(jié)婚了

在這之后阿牛團(tuán)隊(duì)開始真正的輝煌，他們以增長率接近或超過100%的速度前進(jìn)，阿牛的團(tuán)隊(duì)也在不斷壯大，已經(jīng)發(fā)展到了七個(gè)人，并且連續(xù)四年列公司排行榜首位，阿牛和他的組員們真正的做到了事業(yè)、家庭對豐收

阿牛他們這時(shí)都無憂無慮的過著他們的生活，只是他們沒有忘記了不斷的學(xué)習(xí)

阿牛他們最困難的時(shí)期已經(jīng)過去了，他們應(yīng)該無憂無慮的生活，這是他們得到的回報(bào)

阿牛心得：利益沖突是一個(gè)團(tuán)隊(duì)最容易出現(xiàn)的矛盾，而這個(gè)矛盾的出現(xiàn)可能會把一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)變得土崩瓦解，所以阿牛在利益的分配上做到了必須的公平！互相尊重是重要的，得不到必要的尊重的人是沒有前途的，也會影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍很重要，所以阿牛能做到以身作則的做到不斷學(xué)習(xí)；另外量化加細(xì)化才是完成任務(wù)的最好手段。

阿牛無憂無慮的生活到了二00二年，可是他的生活改變了。。。。。。

（待續(xù)――阿牛人生之陷入泥潭）