9月18日，諾和諾德官方網(wǎng)站發(fā)布《轉(zhuǎn)變研發(fā)方式的計(jì)劃》，宣布在中國和丹麥裁員400人，作為其研發(fā)部門重組的一部分。

諾和諾德，再次裁員

事實(shí)上，這并不是諾德諾德第一次裁員。

在三個(gè)月前，也就是今年6月，就有媒體報(bào)道，諾和諾德正在考慮執(zhí)行成本削減計(jì)劃，或?qū)⒋蠓脝T約3000人。

在2016年，為了應(yīng)對在胰島素業(yè)務(wù)市場越發(fā)激烈的市場競爭，諾和諾德就計(jì)劃1000人以幫助削減成本。裁員范圍覆蓋研發(fā)、銷售和行政部門，其中大約一半被裁員工來自丹麥國內(nèi)。

更早前，在2015年11月，諾和諾德解散了全國的教育專員，及其他銷售支持、教育經(jīng)理和財(cái)務(wù)等崗位，約一二百人。

本次裁員與前兩次最大的不同，是在裁員的原因上并沒有再提及削減成本，而是研發(fā)部門重組。

據(jù)悉，這個(gè)裁員重組旨在“加速其嚴(yán)重慢性病的管線的擴(kuò)張和多樣化”，增加對核心治療領(lǐng)域和新治療領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型生物和技術(shù)創(chuàng)新的投資。諾和諾德希望能夠通過精簡團(tuán)隊(duì)集中精力，成功研發(fā)出一系列慢性病藥物，以分擔(dān)并減輕其核心糖尿病業(yè)務(wù)面臨的市場壓力。

此外，諾和諾德表示，預(yù)計(jì)到2018年底設(shè)立四個(gè)專注于尋找新療法和技術(shù)的“轉(zhuǎn)化研究單位”。同時(shí)，公司將加自動化，機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能方面的投入。整合實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)設(shè)施和信息技術(shù)系統(tǒng)，以提高研發(fā)機(jī)構(gòu)的效率。

諾和諾德公司執(zhí)行副總裁兼首席科學(xué)官M(fèi)ads Krogsgaard Thomsen表示，“我們要在更廣泛、更多樣化的慢性病領(lǐng)域展現(xiàn)出更高的創(chuàng)新水平，就必須具備最佳的未來技能基礎(chǔ)，并將資源分配給優(yōu)先領(lǐng)域。令人惋惜的是，這意味著許多有價(jià)值的同事將失去工作，以確保我們有足夠的創(chuàng)新研究能力來支持長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。”

越來越多藥企，注重人工智能

除了諾和諾德，目前很多藥企開始意識到，公司在人力上出現(xiàn)了冗余，而在大數(shù)據(jù)、人工智能等方面缺乏競爭力，開始往這些方面大力發(fā)展。

近日，在無錫舉行的世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會上，阿斯利康公布了新的醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新方案，以及投入一年之后的“中國商業(yè)創(chuàng)新中心”新進(jìn)展。

據(jù)悉，阿斯利康一口氣簽下了多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，持續(xù)加碼大數(shù)據(jù)和人工智能在多個(gè)疾病領(lǐng)域的運(yùn)用。包括與騰訊簽署戰(zhàn)略合作備忘錄，攜手訊飛醫(yī)療共同助力慢病患者的長期疾病管理，以及通過和阿里健康合作，打造追溯碼智能患者平臺等。

在投入和推進(jìn)方面，阿斯利康全球執(zhí)行副總裁、國際業(yè)務(wù)及中國總裁王磊對媒體表示，“我們有一萬多員工，差不多10%的員工在從事跟健康物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新相關(guān)的產(chǎn)業(yè)化落地的工作，人力本身也是巨大的成本。”

可見，目前從研發(fā)到患者服務(wù)，再到全病程解決方案，眾多跨國藥企已經(jīng)開始重視大數(shù)據(jù)和人工智能的運(yùn)用。

這樣給跨國藥企帶來的影響主要是研發(fā)和市場部門的調(diào)整。

在研發(fā)方面，會大力發(fā)展更有前景的新領(lǐng)域，整合市場萎縮的舊領(lǐng)域；在市場方面，會隨著政策和市場的發(fā)展，對產(chǎn)品推廣模式和重點(diǎn)產(chǎn)品線進(jìn)行調(diào)整。

這樣一來，相關(guān)崗位就會出現(xiàn)變動和調(diào)整。例如，相關(guān)產(chǎn)品縮減研發(fā)隊(duì)伍、減少銷售代表數(shù)量，而對于重點(diǎn)產(chǎn)品，則增加人員配置。