來(lái)源：賽柏藍(lán)   特約撰稿：田邊

近兩年，新醫(yī)改引領(lǐng)著行業(yè)變革，頻出的各種政策攪動(dòng)業(yè)內(nèi)持續(xù)動(dòng)蕩。從頂層的設(shè)計(jì)到快速落地執(zhí)行，雖正值初夏，處于一線的醫(yī)藥人馬上感受到了絲絲寒意。   前不久，一位想要換工作的同仁向筆者抱怨：醫(yī)藥招聘市場(chǎng)比較蕭條，好的崗位鳳毛麟角、偶爾碰到個(gè)合適的職位，競(jìng)爭(zhēng)也超乎異常，一個(gè)普通醫(yī)藥代表的職位，投遞簡(jiǎn)歷的有數(shù)百份?？磥?lái)，在這個(gè)時(shí)候，有個(gè)工作就很幸運(yùn)了。  

15年初，企業(yè)需求大，求職人多 

一職難求，會(huì)有大量醫(yī)藥人失業(yè)嗎？崗位稀缺，處于變革風(fēng)暴中的醫(yī)藥行業(yè)是不是正在走向衰落？為此，筆者翻閱了，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2016年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告），并和2015年春、秋、冬三季的報(bào)告做了詳細(xì)的對(duì)比。試圖從企業(yè)的人才需求和市場(chǎng)人才供給兩方面，找到醫(yī)藥行業(yè)在嚴(yán)管嚴(yán)查之下的一些變化。

根據(jù)報(bào)告顯示，在2015年春季求職期，醫(yī)藥行業(yè)在需求最多的十大行業(yè)中，排名第九，求職人數(shù)排名第十。行業(yè)需求排名雖并不靠前，但相比互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)軟件等行業(yè)來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)且窄小的醫(yī)藥市場(chǎng)需求的表現(xiàn)已是難能可貴。

應(yīng)該說(shuō)，這和當(dāng)時(shí)全國(guó)各地紛紛展開(kāi)的招標(biāo)有一定關(guān)系，每一次的招標(biāo)都要涌現(xiàn)一批醫(yī)藥新貴，已是行業(yè)共識(shí)，所以，醫(yī)藥人才市場(chǎng)不僅有伺機(jī)而動(dòng)的老藥代，也涌進(jìn)來(lái)了不少新人。積極籌備產(chǎn)品、儲(chǔ)備人才的藥企也期待著欣欣向榮的新局面。

15年冬，求職人多，職位少

然而，天不遂人愿，15年招標(biāo)的關(guān)鍵詞就是此起彼伏的砍價(jià)，以及引起廣泛關(guān)注、并計(jì)劃普遍推廣的“三明模式”，以及出事的外企引發(fā)的銷售合規(guī)風(fēng)潮。很顯然，醫(yī)藥市場(chǎng)前景不容樂(lè)觀，這種狀況也在企業(yè)人才的需求上表現(xiàn)的非常明顯。

在2015年冬季求職期，醫(yī)藥行業(yè)的需求排名，呈明顯下滑趨勢(shì)，已在十名開(kāi)外。具體排名報(bào)告并未顯示，根據(jù)其秋季的統(tǒng)計(jì)，醫(yī)藥行業(yè)需求已經(jīng)不在前十名之列，可見(jiàn)，其需求的減少應(yīng)該是持續(xù)性的。

值得注意的是，醫(yī)藥行業(yè)的求職人數(shù)，在春、秋、冬三季卻沒(méi)有發(fā)生變化，依然排名第十。這就是說(shuō)，在整個(gè)15年，醫(yī)藥市場(chǎng)求職人數(shù)雖然并未減少，但行業(yè)可提供的職位數(shù)量卻在持續(xù)下降。職場(chǎng)中的醫(yī)藥人，15年過(guò)得應(yīng)該比較焦慮。

16年上半年，職位少了，求職的也少了

在去年，有業(yè)界人士預(yù)言，雖然醫(yī)藥行業(yè)在15年經(jīng)歷了前所未有的動(dòng)蕩，但只是剛剛開(kāi)始，16年的行業(yè)震動(dòng)只會(huì)更甚，大約會(huì)在17年結(jié)束。果不其然，一語(yǔ)成讖，今年以來(lái)，針對(duì)流通和生產(chǎn)領(lǐng)域的各種嚴(yán)查層出不窮，對(duì)企業(yè)和個(gè)人都造成了一定的影響。

在16年春季的報(bào)告中，醫(yī)藥行業(yè)的人才需求沒(méi)有起色，依然在前十名之外，但是，求職人數(shù)卻有了明顯的變化，跌出了前十名。已經(jīng)可以想象，15年以來(lái)，隨著醫(yī)藥企業(yè)提供的職位數(shù)量持續(xù)減少，同時(shí)，處于整頓期的行業(yè)前景不明，失業(yè)或轉(zhuǎn)行的醫(yī)藥人不在少數(shù)。

行業(yè)穩(wěn)定在明年？

另外，一位在藥企做人力資源的朋友表示，現(xiàn)在公司篩選人才的也要求提高了不少：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、性格吻合度、學(xué)習(xí)能力、親和度等等，不求數(shù)量，但求質(zhì)量?，F(xiàn)在儲(chǔ)備精英，期盼行業(yè)穩(wěn)定后大展宏圖。

2016年的政策風(fēng)暴還會(huì)繼續(xù)，想必還會(huì)有更多的人離開(kāi)，選擇堅(jiān)守的醫(yī)藥人苦苦期盼的行業(yè)穩(wěn)定，會(huì)像業(yè)內(nèi)人士預(yù)期的那樣，在17年到來(lái)嗎？