繼2014年各大藥企先后宣布大幅度裁員以來，這股裁員的浪潮似乎在2015年并沒有要結(jié)束的意向。在大型制藥企業(yè)面臨專利藥物到期，市場競爭日趨激烈的環(huán)境下，無奈只能選擇挑戰(zhàn)企業(yè)策略，或改變產(chǎn)品線，或選擇兼并重組，最終都講導(dǎo)致精簡人員，縮減開支，為產(chǎn)品研發(fā)獲得更多的資金。

在全球經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下，對于企業(yè)而言，裁員也許是縮減成本度過寒冬的一種選擇，但處理不好，卻可能引發(fā)無窮的危機。企業(yè)、員工雙方均會留下創(chuàng)傷。

下面小編帶您看一看2015年各大制藥企業(yè)的裁員情況（由于2015年各企業(yè)年報還未披露，本文中的裁員人數(shù)以已報道的新聞為準）。

中國區(qū)裁員——在華市場面臨崩塌

葛蘭素史克：GSK中國公司在華涉嫌商業(yè)賄賂的調(diào)查雖已結(jié)束，但危機卻遠沒有離去。從當(dāng)年10月開始，GSK多次通過內(nèi)部合規(guī)和審計進行裁員。2015年3月6日，葛蘭素史克宣布開除中國區(qū)包括總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理以及代表等各級員工大約110名，其中還包括很多資歷在5年甚至10年以上的資深員工。

百時美施貴寶：2013年底，施貴寶中國在中國開始了40%的大幅增員計劃。2015年6月15日，百時美施貴寶的幾十名醫(yī)藥代表因不滿公司在2014年7月至2015年4月清退員工的行為而在施貴寶上?？偛繕窍驴棺h，從2014年7月至2015年4月，百時美施貴寶裁員近1000人，幾乎涉及其中國區(qū)所有的事業(yè)部，成為在華跨國藥企史上最大規(guī)模的裁員。

諾和諾德：11月3日，諾和諾德方面向界面新聞確認，諾和諾德中國關(guān)閉了包括教育專員在內(nèi)的一些崗位，受到影響的有130位員工。

戰(zhàn)略調(diào)整——裁員更益于節(jié)約成本

百?。?1月10日，百健宣布了一項總數(shù)為830人的裁員計劃，其波及范圍達到了其公司總?cè)藬?shù)的11%之多。隨著更多細節(jié)的披露，人們驚訝的發(fā)現(xiàn)百健公司要將其研發(fā)業(yè)務(wù)的重心轉(zhuǎn)移到阿爾茲海默癥領(lǐng)域。這在一些人士看來甚至有“自尋死路”之嫌

施維雅：12月，法國第二大藥企，也是最大的私人制藥集團施維雅宣布將裁減610名員工，且大部分是來自法國本土的銷售人員。原因是公司面臨的持續(xù)增長的業(yè)績壓力而不得不進行戰(zhàn)略調(diào)整，以確保公司仍在市場中具有競爭力。此次的戰(zhàn)略調(diào)整將在2016年下半年完成。據(jù)悉，施維雅在全球共有21000名員工，其中法國本土有5000名，2014年其收益為42億美元。此次裁員將削減法國本土12%的勞動力。而在過去五年中，施維雅在法國的銷售業(yè)績已經(jīng)驟然下跌將近一半。

輝瑞：2015年的最后幾個月中，整個生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)都因為輝瑞與艾爾建有可能達成的合并案而激動不已。然而，就在人們對輝瑞和艾爾建何時能夠結(jié)為秦晉之好而猜測時，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)另一個冷靜的聲音又傳了出來。那就是兩家巨頭一旦合并，那么勢必會引發(fā)新一輪的裁員。而此次裁員的重點或許又將放在制藥加工部門。目前，輝瑞有87000名員工，艾爾建有30000名員工。根據(jù)計劃，在并購?fù)瓿珊蟮念^三年，公司要削減20多億美元的成本費用。Edison Investment Research分析師馬克西姆·雅各布斯（Maxim Jacobs）預(yù)計，合并后的公司可能會裁員多達10000人。

強生：2016年1月20日，強生宣布，計劃削減醫(yī)療器械事業(yè)部3000個工作崗位，占到該部門全球崗位的4%-6%。強生公司希望通過此次裁員每年節(jié)省8億-10億美元成本，其中2016年將節(jié)省2億美元，以聚焦于更具創(chuàng)新性的產(chǎn)品。相關(guān)計劃的稅前重組費用為20億-24億美元，其中約6億美元將計入2015年第四季業(yè)績。公告顯示，此次裁員涉及部門包括骨科、外科和心血管設(shè)備，不涉及消費醫(yī)療器材、視力保健產(chǎn)品和糖尿病保健業(yè)務(wù)。具體要淘汰哪些產(chǎn)品，目前尚未規(guī)劃。

裁員仍在進行，2016年繼續(xù)

此前，GEN網(wǎng)站選出了“2014年裁員最狠的十大公司”，安進、諾華、阿特維斯、GSK、阿斯利康、勃林格殷格翰等知名外資藥企均上榜。

而2014年赫然在榜單上的例如安進、諾華、阿斯利康、羅氏等等這些“狠公司”，2015年大多都開始調(diào)整產(chǎn)品線，并制定了長期的裁員計劃，以用于削減成本，將省下的資金用于推動臨床試驗，以推出更多的產(chǎn)品上市。預(yù)計2016年，外企的裁員會繼續(xù)進行。