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七大病態(tài)心理 影響職場人際關系

2013-07-03 14:32 來源:晶報 點擊:

核心提示:職場上的人際關系微妙而且復雜,健康和諧人際關系,能使大家擁有一個愉快的工作環(huán)境,從而提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。而現(xiàn)實生活中一些社交病態(tài)心理影響了人際關系的發(fā)展。心理專家指出,應讓自己學會去適應多變的人際關系,以積極的心態(tài)去適應職場生活。

職場上的人際關系微妙而且復雜,健康和諧人際關系,能使大家擁有一個愉快的工作環(huán)境,從而提高工作效率,創(chuàng)造更多的價值。而現(xiàn)實生活中一些社交病態(tài)心理影響了人際關系的發(fā)展。心理專家指出,應讓自己學會去適應多變的人際關系,以積極的心態(tài)去適應職場生活。

1、猜疑心理:

愛用不信任的目光審視對方,無端猜疑,捕風捉影,說三道四。如托朋友辦事,卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么,結果影響了朋友之間的關系。

2、怯懦心理:

主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人。即使自己認為正確的事,經過深思熟慮之后,卻不敢表達出來。

3、自卑心理:

自己瞧不起自己,缺乏自信,辦事無膽量,畏首畏尾,隨聲附和。這種心理如不克服,會磨損人的獨特個性。

4、逆反心理:

總愛與別人抬杠,以說明自己標新立異,對任何一件事情,不管是非曲直,你說對,我就說它錯,使別人對自己產生反感。

5、作戲:

把交朋友當作逢場作戲,朝秦暮楚,見異思遷,與某人見過一面,就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章,因而沒有感情深厚的朋友。

6、貪財:

有人認為交朋友的目的就是“互相利用”,見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往,而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財利的不良心理,會使人避而遠之。

7、冷漠:

對各種事情只要與己無關,就冷漠看待,或者錯誤地認為言語尖刻、態(tài)度孤傲,就是“人格”,致使別人不敢接近自己,從而失去一些朋友。(任民)

Tags:病態(tài)心理 職場人際關系

責任編輯:醫(yī)藥零距離

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