人到中年謹(jǐn)防職場失意 做好職場規(guī)劃
核心提示:人到中年,要擔(dān)心的除了健康問題外,還有職場危機(jī)。之所以50歲左右是失業(yè)的高發(fā)期,原因在于相比年輕人,這個年齡的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力相對較弱,當(dāng)企業(yè)面臨技術(shù)改革時,中年人士往往無法跟上。還有一種情況是,在公司中他們已經(jīng)坐到了中層的位置,但企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸需要裁員,這類拿著較多薪水、工作替代性卻很強(qiáng)的人士就非常危險(xiǎn)了。
在長達(dá)三四十年的職場生涯中,你可能會跳槽、會跨行業(yè)轉(zhuǎn)型,甚至自己創(chuàng)業(yè),但每一步都必須踏準(zhǔn),不要在中途被快速前行的社會“列車”拋下,否則可能令你晚景凄涼。
王先生失業(yè)了,這已經(jīng)是他的第二次失業(yè),相比前一次,他似乎更加沮喪。
今年53歲的王先生有著頗為輝煌的經(jīng)歷,32歲那年,他毅然辭去廠里技術(shù)員的職務(wù)與朋友合伙創(chuàng)業(yè),辦了個小型零件加工廠,收入一下子比同齡人高出一大截。也正因?yàn)檫@樣,他每年都帶著太太到各地旅行,家里的電器設(shè)備也頻繁地更新?lián)Q代,當(dāng)然,在買房、買車上他也比別人早了一拍。
可是,企業(yè)的創(chuàng)新能力沒能趕上潮流,在42歲那年,公司倒閉,他失業(yè)了。由于創(chuàng)業(yè)期間他這個“老板”只負(fù)責(zé)與經(jīng)營有關(guān)的事務(wù),所以失業(yè)后他頓時沒了方向。年齡偏大的他沒技術(shù)、沒學(xué)歷、沒證書。而且不懂投資理財(cái),他創(chuàng)業(yè)10年里賺到的錢基本都花掉了,結(jié)余下來的數(shù)額并不多。
心理的巨大落差使他沒法放低身段去外面求職,可家里的經(jīng)濟(jì)情況一天天變糟。在太太也下崗后,王先生不得不外出謀生。那一年,他已經(jīng)49歲了。在朋友的推薦下,王先生到一家私人企業(yè)為老板開車。而就在去年年末,他的這一份工作又丟了,私企老板找了個愿意24小時待命的小伙子取代他,這讓王先生備受打擊。他真的不知道,未來的路該怎么走。
與王先生的窘境不同,劉先生再過2年就能正式退休了,身為公務(wù)員,他的退休生活還是較有保障的。
其實(shí)劉先生曾經(jīng)也只是工廠里的一名普通工人,每天在車間勞作,日復(fù)一日,沒有改變過。不過熱愛學(xué)習(xí)的他看到了一條改變命運(yùn)的道路:報(bào)考警官學(xué)校,當(dāng)人民警察。這是一份在他看來更加穩(wěn)定、更有保障的工作。
于是,他利用業(yè)余時間刻苦自習(xí),“我考試的那一年孩子才兩歲,所有事情都必須我和太太自己做,有時候大大小小的事情忙完,要到凌晨才能看書”。終于在這樣艱苦的條件下,劉先生以優(yōu)異的成績進(jìn)入了警校學(xué)習(xí)。順利畢業(yè)后,他被分配到地方派出所當(dāng)了一名人民警察,這一當(dāng)就是近30年。
如今,58歲的劉先生距離退休只一步之遙。由于公務(wù)員的退休收入比較高,劉先生的養(yǎng)老生活自然無需太多擔(dān)心。“是時候和老伴一起到處走走看看,享享清福了”。相比很多同齡人,劉先生的退休生活會愜意許多。
做好職場規(guī)劃避開失業(yè)“雷區(qū)”
人到中年,要擔(dān)心的除了健康問題外,還有職場危機(jī)。之所以50歲左右是失業(yè)的高發(fā)期,原因在于相比年輕人,這個年齡的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力相對較弱,當(dāng)企業(yè)面臨技術(shù)改革時,中年人士往往無法跟上。還有一種情況是,在公司中他們已經(jīng)坐到了中層的位置,但企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸需要裁員,這類拿著較多薪水、工作替代性卻很強(qiáng)的人士就非常危險(xiǎn)了。
要想避免中年失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),就必須提前規(guī)劃,讓自己有足夠的“資本”與年齡上升、體力腦力衰退作抗衡的準(zhǔn)備。
及早做好職場規(guī)劃很重要,其中關(guān)鍵的一點(diǎn)是你必須明確自己希望在哪一個行業(yè)發(fā)展,這個行業(yè)的前景又會如何。當(dāng)然,在長達(dá)三四十年的職場生涯中,你可能會跳槽、會跨行業(yè)轉(zhuǎn)型,但每一步都必須踏準(zhǔn)。在邁開腳步前必須想好接下來該怎么走,否則若工作不適合自己,是無法做得開心、做得長久的。
每個人的性格很大程度上決定了適合怎樣的工作,了解自己是選擇職業(yè)道路很重要的一點(diǎn)。一個內(nèi)向少言的人通常較難成為一個優(yōu)秀的營銷員,一個外向活潑的人大概不會安于每天坐在電腦前整理數(shù)據(jù),而一個缺乏領(lǐng)導(dǎo)才能的人要想自己創(chuàng)業(yè)會困難重重。如果你在35歲前還沒弄明白自己究竟喜歡干什么、適合干什么,那么要想“熬”到退休還真挺辛苦的,中年職場危機(jī)的發(fā)生概率會遠(yuǎn)高于其他人。
加固自己的專業(yè)實(shí)力也是立于職場不敗之地的關(guān)鍵。雖然我們常常將“能力”掛在嘴邊,但衡量起來缺乏定量。很多時候,必須拿出學(xué)歷、證書來證明自己具備相應(yīng)的能力,這種量化考核的標(biāo)準(zhǔn),在每個行業(yè)里都是必需的。因此,如果你年輕時未能取得這些證明,就有可能在未來某個時間被他人淘汰。
對創(chuàng)業(yè)者來說,失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)更是時刻相伴。如果你沒有足夠的前瞻性、進(jìn)取心、創(chuàng)新意識,那么在行業(yè)中就不具備競爭力,倒閉只是早晚的事。
中年失業(yè)絕不能再失志
當(dāng)然,就算你已經(jīng)遇到了中年失業(yè)的麻煩,也不該喪失斗志。你不妨調(diào)整心態(tài),積極尋找職場“第二春”。
上例中的王先生或許是最好的“反面教材”。從42歲失業(yè)之后,由于心理上難以接受,他白白浪費(fèi)了7年的光陰,當(dāng)想要再度外出求職時,只能從私企老板淪落為他人的司機(jī)。其實(shí),42歲并不是一個很可怕的年齡,在很多方面未必遜色于年輕人,如果那時候王先生能正確對待失業(yè)這道坎,重燃斗志,或許能開辟出另一條謀生之路。
值得注意的是,若想避免中年失業(yè)帶來的家庭經(jīng)濟(jì)危機(jī),你必須及早開始財(cái)務(wù)規(guī)劃。年輕時應(yīng)盡量避免“月光”,有一定積蓄后應(yīng)當(dāng)積極參與投資,令財(cái)富增值,這樣才能讓家庭資產(chǎn)池越來越豐富,即便不幸失業(yè),也能有足夠的本金投入創(chuàng)業(yè)之中。
一句話秘密:中年若失去工作,意味著會留下一個很大的缺口在你的退休儲備計(jì)劃中。
找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向,做好長期的職業(yè)規(guī)劃,適時進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),提高自身的職場競爭技能,方能不被日新月異發(fā)展的社會所淘汰。
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
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