盡管有無數(shù)的老板義正言辭地聲稱它會影響工作的節(jié)奏，在一定程度上也會破壞辦公室的和諧氛圍，但有更多的人會把它奉為職場中的重要一環(huán)。它，就是辦公室八卦。

事實(shí)上，從心理學(xué)上可以得出辦公室八卦生存的邏輯。八卦，本質(zhì)上是一種資源的互換，這種行為并不一定能夠達(dá)到什么效果，但是互相分享、交換以及保守秘密的行為，如同“投名狀”一般，很容易讓彼此產(chǎn)生信任。參照蕭伯納的說法：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，每人還是一個蘋果;你有一個八卦，我有一個八卦，我們彼此交換，每人就擁有了兩個八卦。”

八卦的好處

某種意義上，八卦的作用還有很多，善加利用這些八卦，會讓你得到意想不到的收獲。

緩解壓力

人畢竟不是機(jī)器，在工作的過程之中產(chǎn)生的壓力也需要用某些方式紓解，八卦恰好就是最合適的方式之一，午飯后出去散散步，順便聊一下工作中遇到的問題，不失為一種調(diào)節(jié)心情的方法。

趨利避害

如果你是一個消息靈通的人，很可能你會比其他人對公司的某些決策和變化提前了解，這樣你就有了比別人提前起跑的時間。比如你提前知道了其他部門的一個你垂涎已久的位置馬上就要出現(xiàn)空缺，你為此做了大量的準(zhǔn)備，等到這個位置向內(nèi)部員工開放的時候，你很可能會排在最前面。又或者你被暗示自己的部門可能很快就要被裁掉，那么你可以相對比較從容地開始著手準(zhǔn)備尋找下一份工作。

打破人際堅冰

非正式地談?wù)撆c工作有關(guān)或無關(guān)的話題，可增進(jìn)同事間的了解，讓一個團(tuán)隊親密有加，也是向他人取經(jīng)的良好途徑。與其他團(tuán)隊的成員，或同一公司不同部門的員工接觸時，八卦還有助于打破沉默。管理者們也可以從這樣的閑談中獲益。與團(tuán)隊成員建立私人交情，可加快工作進(jìn)程。

思路的開拓

如果你某項工作難以開展，可以適當(dāng)?shù)馗禄蛘咄辛牧臉I(yè)內(nèi)相關(guān)的八卦，或者能夠給你靈感，如果你的工作有了新的思路，閑聊可以成為理想的測試手段。在非正式的一對一交談的背景下，人們往往更愿意彼此吐露想法，這樣可給你提供新視角，原來想法中的一些缺陷或許就此顯現(xiàn)出來。

八卦內(nèi)容安全傳播指南

當(dāng)然，職場八卦也會有負(fù)面作用。一不小心踩到別人的尾巴，或者說了些不能說的秘密，又保不準(zhǔn)得罪了不能得罪的人，都是隱藏著的地雷陣。職場中應(yīng)該如何八卦，才能既受歡迎又保持安全快樂呢，不妨先學(xué)習(xí)一下辦公室八卦內(nèi)容指南吧。