約會，自然充滿了神秘，也有變數(shù)，約會能否成功，取決于各個方面，縱然有周瑜的智慧，關(guān)鍵時刻也有“萬事俱備，只欠東風(fēng)”，還得請諸葛亮借借東風(fēng)。管理的約會，也就是在娛樂的基礎(chǔ)上，能聊則聊，能侃就侃，不要有任何非分之想，籍此來解決實際管理問題。當(dāng)然，如果遇上瞎貓碰上死老鼠那攤事，那就是你的運(yùn)氣了，當(dāng)然收獲的還是死老鼠?！囤w梅陽：我與管理的約會》系列文章，系筆者多年管理咨詢實踐，在剪刀加膠水的熏陶下，在有力參考很多“冠名大師”的啟發(fā)下，還有在……下，筆者自成體系的一系列小文。因此，在欣賞（糟蹋）文字的同時，不要有自我框架下的道德高度，長期接受的意識形態(tài)，以及諸多你自我形成的一些小資情調(diào)，還有你自認(rèn)為的優(yōu)勢……，對我進(jìn)行口誅筆伐，以及口吐諸多動物的生殖器的字眼，我一概不與你約會。約會的企業(yè)，人名，有時進(jìn)行了處理，敬請諒解，此為《趙梅陽：我與管理的約會》之序。

這是《趙梅陽：你還有棱角嗎》文章提到筆者大學(xué)畢業(yè)的會餐上，與老師們敬酒時的一句話“但愿你能把這種棱角保留五年……”，我的棱角只有自己知道，現(xiàn)在十多年早過去了，但我依然是我……。便于開展這種討論，我從網(wǎng)上搜到的資料都是看起來很心酸，讀起來更有傷感，因此我決定不采用任何官方的觀點。早年在學(xué)校的時候，曾經(jīng)組織老鄉(xiāng)會進(jìn)行了“你，與眾不同”的三分鐘演講……自認(rèn)為棱角更加銳利，只不過是表現(xiàn)不同而已……，為了與眾不同，為了自我價值（也許你會笑話我，還用這詞），我們必須保持自由的棱角……

筆者對個人棱角的三種闡述：

大家要相信：成功的人都有自己的個性（棱角），但是在成功之前，我們一定要敢于談我們自己的個性，如果彈指不敢談，何談棱角。

個人棱角就是個人的商標(biāo)品牌，就是個人區(qū)別于其他人的一個標(biāo)志，有些棱角是好的；有些棱角在大眾看來是不好的（只是大眾看來），但是只要利用好，就能化弊為利……在大學(xué)時代，進(jìn)行推銷投機(jī)倒把，普通話很有個性，必須要理解能力與聽力很好的人才能聽懂，同學(xué)們認(rèn)為是劣勢，但是沒有想到，客戶一接我的電話，立刻想起了我的名字，轉(zhuǎn)變成我的優(yōu)勢了，這也是歪打正著。

個人棱角就是個人的商業(yè)模式，每個人的棱角形成都與其個性息息相關(guān)，每個人按照自己的個性形成一套與人處事的方式，當(dāng)別人邯鄲學(xué)步時，也是會遇到水土不服的。但是有個前提，我們必須不斷探索自己的個性特點，總結(jié)經(jīng)驗，使之更符合自己的個性特點的一套方式。如果是職業(yè)人士，一定要探索符合自己性格的職業(yè)，磨刀不誤砍柴工。作為演員，一定要選擇適合性格舉止的角色，否則費(fèi)力不討好。我們不能買了一瓶醋是酸的，卻說這醋有問題。

個人棱角就是個人的核心競爭力，人的精力是有限的，但是我們一定要將有限的精力投入到最需要的地方去。重要事不緊急，緊急事不重要，安排好自己的核心競爭力所需的時間，不斷的加強(qiáng)，其他的可干可不干的就不干，不要想到什么都去學(xué)，那肯定一事無成（天才除外），而從邊際效益來看，可能是不合算的，但是在核心競爭力上取得的效益絕不是簡單的加法，而是乘方效益……

很多人覺得進(jìn)入社會有棱角的會被打壓吧，很多父母都教育孩子“槍打出頭鳥”吧，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都告訴學(xué)生進(jìn)入職場連長相都要變得老練?？墒?，我們都那么喜歡遇到個性鮮明讓自己眼前一亮的人，我們都那么想要看到一點點不一樣，我們都喜歡圍在一個奇葩身邊發(fā)自肺腑的贊嘆一聲“牛”。當(dāng)我們換位思考，我們喜歡的是不是別人喜歡的，有棱角的讓你感覺到真實，讓你感覺到有底，有關(guān)棱角的話題，我將繼續(xù)探索……

約會收獲：如果你沒有棱角，我只能告訴你，白來這個世界一趟。大膽地向前走，亮出你的棱角來。 

作者系管理咨詢專家趙梅陽