約會(huì)，自然充滿了神秘，也有變數(shù)，約會(huì)能否成功，取決于各個(gè)方面，縱然有周瑜的智慧，關(guān)鍵時(shí)刻也有“萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)”，還得請(qǐng)諸葛亮借借東風(fēng)。管理的約會(huì)，也就是在娛樂的基礎(chǔ)上，能聊則聊，能侃就侃，不要有任何非分之想，籍此來解決實(shí)際管理問題。當(dāng)然，如果遇上瞎貓碰上死老鼠那攤事，那就是你的運(yùn)氣了，當(dāng)然收獲的還是死老鼠?！囤w梅陽(yáng)：我與管理的約會(huì)》系列文章，系筆者多年管理咨詢實(shí)踐，在剪刀加膠水的熏陶下，在有力參考很多“冠名大師”的啟發(fā)下，還有在……下，筆者自成體系的一系列小文。因此，在欣賞（糟蹋）文字的同時(shí)，不要有自我框架下的道德高度，長(zhǎng)期接受的意識(shí)形態(tài)，以及諸多你自我形成的一些小資情調(diào)，還有你自認(rèn)為的優(yōu)勢(shì)……，對(duì)我進(jìn)行口誅筆伐，以及口吐諸多動(dòng)物的生殖器的字眼，我一概不與你約會(huì)。約會(huì)的企業(yè)，人名，有時(shí)進(jìn)行了處理，敬請(qǐng)諒解，此為《趙梅陽(yáng)：我與管理的約會(huì)》之序。

做強(qiáng)與做大是一個(gè)永遠(yuǎn)的辯證的話題，如果作為辯論的，永遠(yuǎn)的不出結(jié)果，可能比先有雞還是先有蛋更復(fù)雜。在企業(yè)的管理過程中，我們經(jīng)常遇到強(qiáng)與大之論。筆者在2008年曾作《趙梅陽(yáng)：做大與做強(qiáng)的辯證關(guān)系》，提到萬(wàn)科與實(shí)達(dá)。一個(gè)是做強(qiáng)的典型代表，最終至少現(xiàn)在做大了；一個(gè)是以做大為契機(jī)，把“做大”定為自己的戰(zhàn)略，落得個(gè)因連年虧損而被ST，沒有把資產(chǎn)安全和資產(chǎn)收益放在應(yīng)有的位置，逮住什么是什么，包擴(kuò)所有的行業(yè)、每一行業(yè)都縱向一體化，每一個(gè)產(chǎn)品都參與全球競(jìng)爭(zhēng)，而且全部采用購(gòu)并的方式，戰(zhàn)線拉長(zhǎng)，全線危機(jī)。

筆者認(rèn)為，對(duì)于做大與做強(qiáng)，有三種不同的看法。

第一種看法：先做強(qiáng)，后做大，大而不強(qiáng)是虛胖，虛胖的企業(yè)難以做強(qiáng)、做久。對(duì)此，中國(guó)已有太多迅速膨脹，然后又迅速崩潰的例子，從早期的“三株”、“巨人”、“亞細(xì)亞□”，到 “江龍控股”與“飛躍縫紉機(jī)”，大而不強(qiáng)的企業(yè)在中國(guó)枚不勝數(shù)，即使一些領(lǐng)先地位的企業(yè)的根基也是非常薄弱的。從企業(yè)發(fā)展的角度講，做強(qiáng)才是根本，做大不過是結(jié)果，外在表現(xiàn)而已。只有做強(qiáng)的企業(yè)才會(huì)真正做大，一個(gè)企業(yè)能否最終做大，要受很多條件限制，如人文、社會(huì)環(huán)境、國(guó)家發(fā)展、世界經(jīng)濟(jì)狀況，以及行業(yè)本身的特征。一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)，必然會(huì)逐步發(fā)展到一個(gè)比較合適的規(guī)模。這個(gè)規(guī)模可能很大，也可能不大，因?yàn)樽詈线m的規(guī)模是由企業(yè)所在的行業(yè)所決定的，可以在行業(yè)里成為小巨人。哈佛商學(xué)院西蒙教授所寫的《隱性冠軍》描述了一大批不大卻是很強(qiáng)的世界級(jí)企業(yè)，他們?cè)谧约禾囟ǖ念I(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)達(dá)到了最佳規(guī)模，同時(shí)擁有霸主地位。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，強(qiáng)和大也并不一致，例如人們常說中國(guó)是制造業(yè)大國(guó)，而不是制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，中國(guó)是鋼鐵大國(guó)而不是鋼鐵強(qiáng)國(guó)等，就能說明大不一定強(qiáng)。

第二種看法：先做大，后做強(qiáng)，在做大的過程中解決做強(qiáng)的問題，大也是強(qiáng)的具體表現(xiàn)，做大與做強(qiáng)聯(lián)系在一起，并認(rèn)為企業(yè)做大與做強(qiáng)是一致的，一個(gè)企業(yè)做大的過程就是做強(qiáng)的過程。國(guó)際上按照銷售收入進(jìn)行排序的前500名大企業(yè)，習(xí)慣上被稱為世界500強(qiáng)。

中國(guó)絕大部分資源型產(chǎn)品，基本上都是靠著先做大，后做強(qiáng)。根據(jù)2008年的中國(guó)十大企業(yè)排名，基本上全部屬于資源壟斷，不外乎資源壟斷型企業(yè)，其中包括牌照資源、號(hào)碼資源等這些在市場(chǎng)準(zhǔn)入方面的壟斷。在企業(yè)做大之后，產(chǎn)生了規(guī)模效應(yīng)，并相應(yīng)提高了進(jìn)入門檻，更加突出壟斷的優(yōu)勢(shì)。在今天，大企業(yè)在防止被國(guó)外兼并重組，起到了一定的作用，兼并重組一方面壯大了自身的力量，另外也削弱了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

第三種看法：做大與做強(qiáng)的相互統(tǒng)一，過分強(qiáng)調(diào)企業(yè)先做大后做強(qiáng)，或先做強(qiáng)后做大都是不合適的。做大和做強(qiáng)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，統(tǒng)一于企業(yè)發(fā)展全過程之中。并沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來界定企業(yè)做大到什么規(guī)模才開始做強(qiáng)，也沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)界定企業(yè)做強(qiáng)到什么程度才開始做大。做大和做強(qiáng)可以相互促進(jìn)、補(bǔ)充。一方面，做大為做強(qiáng)提供物質(zhì)基礎(chǔ)和條件，一些社會(huì)資源也會(huì)向大企業(yè)傾斜，的如研發(fā)資金。并且一般來說，企業(yè)做大會(huì)相對(duì)增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在短期內(nèi)，當(dāng)做大的機(jī)遇到來時(shí)，企業(yè)應(yīng)抓住機(jī)遇擴(kuò)張規(guī)模，從另一個(gè)角度來看，做大可以有效消滅競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。另一方面，從中長(zhǎng)期來說，只有競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)才能生存和發(fā)展，才能做大，否則，在做大的過程中，會(huì)被累跨。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化和經(jīng)濟(jì)效益，做大和做強(qiáng)都是手段。但競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的公司往往盈利能力也較強(qiáng)，而企業(yè)單純規(guī)模膨脹不一定盈利能力就強(qiáng)。雖然企業(yè)短期內(nèi)可以承受有較大的銷售收入而沒有銷售利潤(rùn)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來說這樣肯定不能生存。企業(yè)關(guān)鍵是要把規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)效益，競(jìng)爭(zhēng)力是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗和命運(yùn)的所有因果關(guān)系中最值得關(guān)注的因素。關(guān)于做大與做強(qiáng)，要將公司的經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橛Ｊ?，方為長(zhǎng)久之計(jì)?；ヂ?lián)網(wǎng)也開始從燒錢到自保再到盈利的轉(zhuǎn)變。只有經(jīng)營(yíng)模式而沒有盈利模式的企業(yè)最終是要淘汰出局的。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由傳統(tǒng)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的過程中，更應(yīng)強(qiáng)調(diào)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、也更加強(qiáng)調(diào)做強(qiáng)，反對(duì)片面的追求做大。

約會(huì)收獲：您可以擺脫無(wú)聊的做強(qiáng)與做大的爭(zhēng)論，可以重新審視自己所在的行業(yè)與企業(yè)，找出適合自己的道路，在強(qiáng)與大中間探索自己的貓論，不管強(qiáng)與大，只要能夠推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，并且活著侃侃其他企業(yè)的發(fā)展，這就是真理。 

作者系管理咨詢專家趙梅陽(yáng)