歲末沖關(guān)的管理心得
核心提示:古人云:一年之計(jì)在于春,而對(duì)藥店而言卻是一年之計(jì)在于冬,冬季是決定一年指標(biāo)能否完成的重要季節(jié),也對(duì)明年指標(biāo)的制定起到至關(guān)重要的作用。所以,年前這一段最好的銷售時(shí)機(jī)需要管理者用心去把握,在此分享我對(duì)此的一些心得。
古人云:一年之計(jì)在于春,而對(duì)藥店而言卻是一年之計(jì)在于冬,冬季是決定一年指標(biāo)能否完成的重要季節(jié),也對(duì)明年指標(biāo)的制定起到至關(guān)重要的作用。所以,年前這一段最好的銷售時(shí)機(jī)需要管理者用心去把握,在此分享我對(duì)此的一些心得。
心得一:營銷方案落地
首要任務(wù)是總結(jié)過去三個(gè)季度的銷售情況,結(jié)合本季度的特點(diǎn),制定出本季度的營銷方案。
統(tǒng)計(jì)和分析過去三個(gè)季度的銷售額,確定全年目標(biāo)已完成的百分比以及缺口占比,以比缺口比略高作為本季度的營銷目標(biāo),再根據(jù)該目標(biāo)制定出實(shí)際的方案。
營銷方案設(shè)定可以從幾個(gè)方面來考慮,如季節(jié)更替感冒會(huì)增多、冬季進(jìn)補(bǔ)、圣誕以及春節(jié)返鄉(xiāng)等名目開展?fàn)I銷方案策劃。
心得二:調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
隨著季節(jié)的變化,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也應(yīng)作出合理調(diào)整,以便使資金有效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。對(duì)于不動(dòng)銷和不符合本季節(jié)的產(chǎn)品要減少庫存,加大對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品的引進(jìn)和陳列促銷力度。
冬季是一年中資金最緊湊的一個(gè)季度,通過調(diào)整商品的結(jié)構(gòu)盤活資金,以增加企業(yè)利潤和提高競爭力。每到年底,有些廠商為完成年度任務(wù)而低價(jià)銷售商品,藥店就可以趁低吸入暢銷和應(yīng)季品種;同時(shí)冬季也是最需要用錢的時(shí)候,要使企業(yè)的資金快速運(yùn)轉(zhuǎn)起來,免受資金困撓,盡可能不要增加與經(jīng)營無關(guān)的資金投入。
心得三:做好人員管理
年關(guān)將至,是全年沖刺的好時(shí)機(jī),人員相對(duì)穩(wěn)定和人手充足是保障目標(biāo)的關(guān)鍵因素,所以人事部門要提前做好規(guī)劃和人員儲(chǔ)備,同時(shí)也要考慮到員工請假回家過節(jié)等因素,在做好人性化管理的基礎(chǔ)上保證人力充足。此外,加大員工的營銷培訓(xùn),以提高員工的實(shí)戰(zhàn)技能,有助于各項(xiàng)促銷活動(dòng)的落實(shí)。
做好人員管理的一個(gè)重要方面就是要解決員工的思想顧慮。在最后一個(gè)季度的攻關(guān)中,很多藥店都會(huì)花大力氣去彌補(bǔ)前期銷售額的不足,但是很多店長店員又怕沖刺之后銷售量太高,第二年總部定的指標(biāo)又會(huì)隨之提高。這樣,他們反而不愿意盡力去做年度沖關(guān)。所以,我認(rèn)為在調(diào)整指標(biāo)時(shí),工資也應(yīng)相應(yīng)地作出調(diào)整,這樣員工才愿意去沖刺。
年度沖關(guān)競爭壓力增大,企業(yè)要想從競爭中突圍,貴在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、上下一心,全力以赴做好活動(dòng)的每個(gè)細(xì)節(jié),讓顧客享受優(yōu)惠、收獲增值服務(wù)。在服務(wù)上下功夫,結(jié)合優(yōu)惠促成銷售,全面做好宣傳、提升客流,有了客單和客流,業(yè)績自然就上去了。
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
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