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“職場斷乳期”,如何及時調(diào)整

2012-08-13 11:25 來源:人民網(wǎng) 點擊:

核心提示:面對“職場斷乳期”,如果不及時調(diào)整,我們或許會陷入盲目迷茫的境地。

面對“職場斷乳期”,如果不及時調(diào)整,我們或許會陷入盲目迷茫的境地。

工作依賴:學生對老師的依賴

在激烈的職場競爭中,面對在工作中遇到的種種難題,我們有時難免會猝不及防,感覺難以招架。這時,來自“職場貴人”的指點和建議無疑會幫助我們更快地走出困境。但同時,尤其是對剛參加工作的大學生來說,很容易在無意識中把幫助自己適應(yīng)職場、解決疑難問題的“貴人”當做老師,而把自己變成需要從老師那里汲取知識的學生,產(chǎn)生類似于學生對老師依賴情感。

情感依賴:孩子對父母的依賴

當我們剛剛步入職場或在工作中遇到困難時,來自工作的壓力和對自我的懷疑會極易讓我們產(chǎn)生焦慮、抑郁等情緒,并變得像孩子一樣脆弱,希望尋求心理上的“父母”的撫慰與支持。這時,“職場貴人”無疑是他們尋求父母式撫慰的最佳人選。

人際依賴:小輩對長輩的依賴

在當今社會,擁有和諧、廣泛的職場人際網(wǎng)絡(luò)無疑已經(jīng)成為職場人適應(yīng)職場、獲得職場提升的必要條件。在這個過程中,“貴人”已有的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)必然會成為我們拓展人際版圖的重要資源。

公司的午餐小聚、同事聚會、公司活動……在“職場貴人”的帶領(lǐng)下,我們很容易便能跟他人熟絡(luò)起來,結(jié)識很多對工作、成長有裨益的朋友,并獲得更多的發(fā)展機會。

Tags:斷乳期 職場

責任編輯:中國醫(yī)藥網(wǎng)

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