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職場心態(tài)決定成敗

2012-07-09 11:03 來源:廣州日報 點擊:

核心提示:身在職場,當然會有這樣那樣的法則,但無論自身能力高下,素質(zhì)優(yōu)劣,處在職場中的心態(tài)對于能否成功有決定性的作用。

身在職場,當然會有這樣那樣的法則,但無論自身能力高下,素質(zhì)優(yōu)劣,處在職場中的心態(tài)對于能否成功有決定性的作用。

我有兩個朋友,一個朋友職位不高,但心態(tài)積極樂觀,時時保持愉悅的心情投入到工作中。有時候看到別人升職,獲得的差事越來越好,他也不為所動,有時候加班加到很晚,即使熬出了“熊貓眼”,也毫無怨言。最近,他忽然被委以重任,參加一個大項目的籌劃,本以為他會欣喜若狂,不料他卻依舊淡然面對。究其原因,其實是源于他的一種職場滿足心態(tài)。他有實在肯干的價值觀和較大的安全感,樂觀并且積極向上,他認為資源大家可以共享,關(guān)鍵看自己的努力。所以,他不嫉妒他人,相信成功不是靠壓制別人就能得到。和他一起工作,實際上能達到共贏。這看似一潭清水的不動聲色,實際上,老總是看在眼里的。

相反,我的另一個朋友,在公司的策劃部工作,剛開始的時候,他心潮澎湃,提出了不少自以為新穎的創(chuàng)意,可令他備受打擊的是一一被上司否定了。為此,他郁悶了很久。接下來,在一個大型活動中,朋友又自以為是地改動了一個小小的環(huán)節(jié),他認為這樣才是最完美的,然而出乎意料的是,他又遭到了批評。朋友頗受打擊,和我閑聊的時候,不時抱怨領(lǐng)導(dǎo)不懂管理和業(yè)務(wù),同事們?nèi)狈F隊精神等等,滿臉人人對不起他的委屈表情。后來,朋友認為待不下去了,最終憤然辭職。這位朋友的心態(tài)屬于典型的“受害者”心態(tài),從頭到尾,他都處于被動的狀態(tài),被公司的環(huán)境和他人控制了情緒,從來不主動去和人溝通,只是一味地以自我為中心。

其實,在職場,心態(tài)決定成敗。積極、主動、樂觀、平和地對待人以及事,眼中便是光明和美好,而消極、不服、情緒化地看待工作,愉悅便無從談起,成功便也越來越遠。

Tags:職場心態(tài)

責任編輯:陳竹軒

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