什么是職場(chǎng)的最高境界嗎?
核心提示:一個(gè)對(duì)于工作感到不滿(mǎn)的人,不管他如何努力,絕不會(huì)有優(yōu)越的表現(xiàn)。許多證據(jù)說(shuō)明:大多數(shù)的失敗,都是由于工作的不適宜。
一個(gè)對(duì)于工作感到不滿(mǎn)的人,不管他如何努力,絕不會(huì)有優(yōu)越的表現(xiàn)。許多證據(jù)說(shuō)明:大多數(shù)的失敗,都是由于工作的不適宜。筆者認(rèn)為,快樂(lè)工作有如下標(biāo)準(zhǔn):
興趣與職業(yè)匹配
興趣是一個(gè)人力求認(rèn)識(shí)、掌握某種事物,并經(jīng)常參與該種活動(dòng)的心理傾向。有的人對(duì)研究自然知識(shí)感興趣,有的人興趣傾向于情感世界,活躍于人際關(guān)系領(lǐng)域;有的人對(duì)智力操作感興趣……不同的職業(yè)需要不同的興趣特征。一個(gè)擅長(zhǎng)技能操作的人,在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手,如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書(shū)本理論上來(lái),他就會(huì)感到無(wú)用武之地,正是這種興趣上的差異,構(gòu)成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。人們對(duì)某種職業(yè)感興趣,就會(huì)對(duì)該種職業(yè)活動(dòng)表現(xiàn)出肯定的態(tài)度,在工作中調(diào)動(dòng)整個(gè)心理活動(dòng)的積極性,開(kāi)拓進(jìn)取,努力工作,有助于事業(yè)的成功。反之,強(qiáng)迫做自己不愿意做的工作,對(duì)精力、才能都是一種浪費(fèi)。興趣引導(dǎo)愛(ài)因斯坦走進(jìn)科學(xué)迷宮,成為一代科學(xué)巨匠。貝多芬迷戀神奇的音樂(lè)世界,終成芳名長(zhǎng)留的音樂(lè)家。
個(gè)人的興趣愛(ài)好有很多,一般說(shuō)來(lái),興趣愛(ài)好廣泛的人,選擇職業(yè)時(shí)的自由度就大一些,他們更能適應(yīng)各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方面的事物,為自己選擇職業(yè)創(chuàng)造更多有利條件。
特長(zhǎng)與職業(yè)匹配
在職業(yè)選擇時(shí),還要特別注意特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配,因?yàn)椴簧偃送鶎⑴d趣誤認(rèn)為是特長(zhǎng),這一點(diǎn)一定要搞清楚,否則,你將進(jìn)入誤區(qū),事業(yè)難以成功。所以,要想獲得事業(yè)成功,還要注意發(fā)現(xiàn)你的特長(zhǎng),并將你的特長(zhǎng)與職業(yè)相匹配。美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)家加德納認(rèn)為,一個(gè)人的智能是以組合的方式構(gòu)成的,每個(gè)人都是具有多種能力的組合體,人的智能是多元的,除了言語(yǔ)??語(yǔ)言能力和邏輯??數(shù)理智力兩種基本智力以外,還有視覺(jué)??空間智力、音樂(lè)??節(jié)奏智力、身體??運(yùn)動(dòng)智力、自我認(rèn)識(shí)智力等等。因此,我們完全應(yīng)該靜下來(lái)衡量一下自已,細(xì)細(xì)找一找個(gè)人的特長(zhǎng)。能力特征能直接影響活動(dòng)的效率,是活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理特征。
社會(huì)上任何一種職業(yè)對(duì)工作者的能力都有一定的要求。如對(duì)會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)等職業(yè),工作者必須有較強(qiáng)的計(jì)算能力,對(duì)于工程、建筑及服裝設(shè)計(jì)等職業(yè)的工作者要具備空間判斷能力;對(duì)于飛行員、外科醫(yī)生、運(yùn)動(dòng)員、舞蹈演員等職業(yè)的工作者則要具備眼與手的協(xié)調(diào)能力。如同蓋房用的木料,粗者為梁,細(xì)者為椽,直者為柱,曲者為拱,整者為門(mén),碎者為窗,硬者為面,軟者為里,各有所用,各得其所。在選擇職業(yè)時(shí)不能好高騖遠(yuǎn)或單從興趣愛(ài)好出發(fā),要實(shí)事求是地檢測(cè)一下自己的學(xué)識(shí)水平和職業(yè)能力,這樣才能找到有“用武之地”的合適工作。
氣質(zhì)與職業(yè)匹配
氣質(zhì)類(lèi)型心理學(xué)家把氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類(lèi)型。不同氣質(zhì)類(lèi)型的人在生活和工作中會(huì)表現(xiàn)出不同的心理活動(dòng)和行為方式。多血質(zhì)的人活潑、好動(dòng),反映靈敏,喜歡與外人交往,興趣和情趣容易變換。膽汁質(zhì)的人精力旺盛、脾氣急躁、容易沖動(dòng),心境變換劇烈。粘液質(zhì)的人安靜穩(wěn)重、沉默寡言,顯得莊重、情緒不易外露。抑郁質(zhì)的人孤僻、行動(dòng)遲緩,善于觀察他人不易覺(jué)察的細(xì)節(jié),具有內(nèi)向性。氣質(zhì)本身并無(wú)好壞之分,每種氣質(zhì)都有積極和消極的一面,多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應(yīng)的工作,粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)的人比較適合做要求細(xì)致的工作。氣質(zhì)是制約人們選擇職業(yè)的重要因素之一,不同職業(yè)對(duì)人的氣質(zhì)有特定的要求,如醫(yī)務(wù)人員要求耐心、細(xì)致,飛行員要求機(jī)智靈敏、注意力集中等特點(diǎn)。氣質(zhì)具有相對(duì)的穩(wěn)定性,但后天也可以鍛煉改造,況且純粹屬于某一氣質(zhì)類(lèi)型的人很少,大多數(shù)人都是幾種氣質(zhì)類(lèi)型兼具的混合體。在選擇職業(yè)時(shí)要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。
性格與職業(yè)匹配
性格是由各種特征所組成的有機(jī)統(tǒng)一體。性格與氣質(zhì)不同,其社會(huì)評(píng)價(jià)有明顯的好壞之分。
許多工作對(duì)性格品質(zhì)有著特定的要求,要選擇某一職業(yè)就必須具備這一職業(yè)所要求的性格特征。傳統(tǒng)型的人在事務(wù)性的職業(yè)中最為常見(jiàn)。這一類(lèi)人容易組織起來(lái),喜歡和數(shù)據(jù)型及數(shù)字型的事實(shí)打交道,喜歡明確的目標(biāo),不能接受模棱兩可的狀態(tài)。藝術(shù)型的人喜歡選擇音樂(lè)、藝術(shù)、文學(xué)、戲劇等方面的職業(yè)。他們認(rèn)為自己富有想像力,直覺(jué)強(qiáng),易沖動(dòng),好內(nèi)省,有主見(jiàn)。
現(xiàn)實(shí)主義型的人真誠(chéng)坦率,較穩(wěn)定,講求實(shí)利,害羞,缺乏洞察力,容易服從。他們一般具有機(jī)械方面的能力,樂(lè)于從事半技術(shù)性的或手工性的職業(yè)(如管道工、裝配線(xiàn)工人等),這類(lèi)職業(yè)的特點(diǎn)是有連續(xù)性的任務(wù)需要,卻很少有社會(huì)性的需求,如談判和說(shuō)服他人等。社會(huì)型的人喜歡為他人提供信息,幫助他人,喜歡在秩序井然、制度化的工作環(huán)境中發(fā)展人際關(guān)系和工作。
社會(huì)型的人適于從事護(hù)理、教學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等工作。創(chuàng)新型的人喜歡領(lǐng)導(dǎo)和控制他人(而不是去幫助他人),其目的是為了達(dá)到特定的組織目標(biāo)。這種類(lèi)型的人自信,有雄心,精力充沛,健談。調(diào)查研究型的人為了知識(shí)的開(kāi)發(fā)與理解而樂(lè)于從事現(xiàn)象的觀察與分析工作。生物學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家多屬于這種類(lèi)型。
責(zé)任編輯:陳竹軒
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