凡事都有一個(gè)“度”，而面試也有“度”，把握的好，會(huì)讓你求職的成功率大增，把握的不好，可能會(huì)處處碰壁，郁郁不得志。所以我們不光要重視自己的能力是否與招聘單位的要求相符合，還要做好這些細(xì)節(jié)之處，中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟職場(chǎng)專家總結(jié)出來(lái)的面試七“度”，供廣大求職者參考。

一、裝扮有度

面試的時(shí)候，著裝打扮要得體大方，男士最好著西裝，不需要名牌，干凈整潔就好。女士不要打扮的過(guò)于鮮艷時(shí)髦，不要珠光寶氣。頭發(fā)整齊，素顏或是淡妝即可，儀態(tài)舉止要大方得體，切忌矯揉造作。這些度一定要掌握好。

二、心理有度

面試的時(shí)候自信是必備的條件，也是打開求職大門的敲門磚。自信是從骨子里散發(fā)出的一種迷人魅力，它不是自負(fù)、不是自大也不是自傲這些阻礙求職成功的攔路虎。有些對(duì)自己很有信心的人往往多多少少的沾染了一些自大自傲的心理，這樣可能就會(huì)讓你與工作失之交臂。所以，我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，既要充滿信心，也不要旁若無(wú)人，謙虛謹(jǐn)慎更易贏得別人的好感。

同時(shí)，對(duì)于那些不太自信的求職者，平時(shí)應(yīng)該注意培養(yǎng)自己的自信心，時(shí)刻鼓勵(lì)自己，相信自己。否則對(duì)你的求職將是最大的阻礙。一定要記住，如果你相信你能夠成功，那你就一定能夠成功、

三、禮儀有度

面試要表現(xiàn)的彬彬有禮，溫文爾雅，這不僅代表了你個(gè)人的風(fēng)度，同時(shí)也是求職的法寶。但是也不要過(guò)去追求這個(gè)而去裝腔作勢(shì)，要掌握好這個(gè)度。

四、準(zhǔn)備有度

如果你的簡(jiǎn)歷被招聘的單位看中并通知你來(lái)面試，那就要在面試之前開始做充分的準(zhǔn)備了，主要是物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、儀表禮儀準(zhǔn)備這幾個(gè)方面，我們要對(duì)面試中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，認(rèn)真研究。充分的準(zhǔn)備能夠讓你充滿自信，不慌不忙的去應(yīng)對(duì)考官。但是，也不要因此而小題大做，準(zhǔn)備的過(guò)頭了。物資準(zhǔn)備過(guò)頭會(huì)顯得你很不成熟;問(wèn)題準(zhǔn)備的太多結(jié)果會(huì)把你自己搞得雜亂無(wú)章沒(méi)有頭緒，所以準(zhǔn)備上也要有個(gè)度。

五、介紹有度

在面試的時(shí)候，免不了要介紹自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，有點(diǎn)是你的能力、才干、能夠?qū)镜呢暙I(xiàn)和成長(zhǎng)的空間，優(yōu)點(diǎn)是競(jìng)爭(zhēng)的法寶，但也不是介紹的越多越好。比如在說(shuō)到這點(diǎn)的時(shí)候你開始滔滔不絕的說(shuō)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏?，上的是什么什么名校，專業(yè)多么多么的好，求職的門路多么多么的廣等等，然后陶醉在自己曾經(jīng)的輝煌之中，流露出一種咄咄逼人的驕傲摸樣，那就是在自取滅亡。最好的介紹方法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集中在一起，用簡(jiǎn)要的語(yǔ)言一一列舉出來(lái)，這種方式形成的優(yōu)勢(shì)疊加效果非常好，絕不是1+1=2這么簡(jiǎn)單。

六、回答有度

面試者普遍反映在面試過(guò)程中最困難的就是如何去回答面試官提出的問(wèn)題。其實(shí)，如果你的準(zhǔn)備夠充分，臨場(chǎng)能夠充分的發(fā)揮，不緊張不焦躁，針對(duì)不同的問(wèn)題以不同的方式來(lái)回答，是能夠輕松應(yīng)對(duì)的。這里要注意語(yǔ)速不要過(guò)快也不要過(guò)慢;表情不要僵硬，最好面帶微笑;眼神也不要因?yàn)橐恍╇y以回答的問(wèn)題而呆滯;舉止不要過(guò)于死板和輕浮，這些，都是求職者需要把握好的度。

七、觀察有度

在面試的時(shí)候，求職者需要對(duì)周圍的環(huán)境、面試官的一些表情和肢體語(yǔ)言進(jìn)行觀察，從而獲取一些信息，隨機(jī)應(yīng)變，靈活處理。但是也不能過(guò)分的去觀察，如果把太多的精力投入到這方面上來(lái)，那常常會(huì)讓你走神，結(jié)果會(huì)打擾你回答問(wèn)題的思路，甚至有時(shí)候聽不到面試官的提問(wèn)，這樣就是自亂陣腳，注定失敗的。