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職場新人成功必備的七大職場素質(zhì)

2012-04-01 10:57 來源:幫考網(wǎng) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:若想在職場上左右逢源,在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而出的話,有一些共同的準(zhǔn)則是需要遵循的。

若想在職場上左右逢源,在所從事的領(lǐng)域盡快脫穎而出的話,有一些共同的準(zhǔn)則是需要遵循的。

1、相信自己

如果做不到這一點(diǎn),你就無法成為一個(gè)好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)相信自己的人,才會(huì)在走路時(shí)神采飛揚(yáng),讓老板看上去你有無窮的精力;一個(gè)相信自己的人,才會(huì)在待人接物時(shí)落落大方,這一切能幫助老板培養(yǎng)對你的信心,必要時(shí)委你以重任。

2、與人為善

“你怎么對待別人,別人就會(huì)怎么對待你。”這就教育我們,要待人如待己。在你困難的時(shí)候,你的善行會(huì)衍生出另一個(gè)善行。在別人遇到困境時(shí),熱情地伸出援手。在職場上,盡可能地做一個(gè)與人為善的好人,這樣,當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏,或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時(shí)刻,可盡可能減少別人放冷箭的危險(xiǎn)。

3、勤勞 

“在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責(zé)任心,凡事盡力而為,并且要任勞任怨。在工作上,永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍自己的老板。有人曾經(jīng)訪問過許多在事業(yè)上功成名就的人,他們一個(gè)共同的特點(diǎn)便是,在工作上投入的時(shí)間及精力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比工作本身所要求的多。

4、堅(jiān)持

想真正地做成一件事情,需要你有鍥而不舍的精神。不管我們想在哪個(gè)領(lǐng)域做成一件事情,如果你已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo),那就一定堅(jiān)持不懈地做下去。羅馬不是一天建成的,只要你一天天用心地去做,總有一天,量變會(huì)發(fā)生質(zhì)變。

5、遇到挫折別灰心喪氣

關(guān)于挫折,早有職場麗人總結(jié)出至理名言:“人在職場飄,哪能不挨刀?”這是一種灑脫的態(tài)度。對待挫折,就稍微轉(zhuǎn)換一下努力的方向。說不定更好。

另外一點(diǎn)也很重要,困境中請你自己鼓勵(lì)自己,不到萬不得已,請不要把自己的底牌亮給別人。要知道,困難時(shí)要求得到的幫助,價(jià)碼總是會(huì)更貴一些的。

6、不要懼怕競爭

在職場上,遇到競爭對手是再正常不過的事情。對待競爭對手,我們要采取一種和風(fēng)細(xì)雨的態(tài)度。即使他當(dāng)眾對你無禮,你也要抱之以友善的話語或者是笑容,你這種寬容大度的表現(xiàn),會(huì)使同事們?yōu)槟愕穆殘鲂蜗蠹臃帧?/p>

7、別輕易跳槽

在一個(gè)單位工作幾年后,你已積攢沉淀起自己的工作資歷和一定的人事關(guān)系,這個(gè)時(shí)候,千萬別輕言跳槽?;蛘呤菍γ媲巴蝗怀霈F(xiàn)的大奶酪已經(jīng)做了反復(fù)的確認(rèn)和考察,當(dāng)你沒有百分之九十的把握或者必要性時(shí),千萬別輕易跳槽。

Tags:跳槽 職場素質(zhì)

責(zé)任編輯:露兒

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