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混跡職場如何應(yīng)對防不勝防的職場潛規(guī)則?

2012-03-27 14:12 來源:搜狐健康 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:有人說職場似深海,職場如戰(zhàn)場,道盡了職場的復(fù)雜和兇險?;燠E職場江湖,一方面有各種各樣的明文規(guī)定,一方面各種職場潛規(guī)則又暗潮涌動。如何應(yīng)對這些防不勝防呢?

有人說職場似深海,職場如戰(zhàn)場,道盡了職場的復(fù)雜和兇險?;燠E職場江湖,一方面有各種各樣的明文規(guī)定,一方面各種職場潛規(guī)則又暗潮涌動。如何應(yīng)對這些防不勝防呢?

1、建立良好的人際聯(lián)盟

在公司中,多跟不同部門、不同階層的同事建立起親密而友善的關(guān)系。從總機(jī)的接線員到總經(jīng)理秘書,從總務(wù)到財務(wù)都可以有你的朋友,這些“自己人”不僅會讓你的工作變得更愉快,還能在你需要的時候伸出援手,助你一臂之力。怎么做,才能建立人際聯(lián)盟呢?

?莫和同事金錢往來

關(guān)鍵句:顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛,潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人。一種叫做“同事”的人際關(guān)系,阻礙了職場裏的資金往來

?對別人的工作表示真誠的興趣

關(guān)鍵句:了解他的工作狀況及甘苦,表示你的同情心并注意傾聽。

?尋求忠告

關(guān)鍵句:另一做法,則是開口尋求建議。“這事有些困擾我,而我一直認(rèn)為你在這方面有很好的判斷能力,能不能給我一點(diǎn)建議呢?”多方請教總是好事,并且能巧妙地傳達(dá)自己對于對方的欣賞重視之意。

?幫助別人,不求立即回報

關(guān)鍵句:在能力范圍內(nèi),主動幫助同事,是累積人際資產(chǎn)的雙贏方法。有位企業(yè)人士說得好:“欠我的人愈多,日后幫我的人也愈多。”所以,下回有同事需要找人幫忙時,別忘了挺身相助!

?即使不是朋友,也不要變成敵人

關(guān)鍵句:請記住重點(diǎn)在于發(fā)展人際聯(lián)盟,而非樹敵。因此,即使不能令對方做自己的朋友,也千萬別變成死對頭,保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現(xiàn)。

?閑聊天也要避開上司的軟肋

關(guān)鍵句:顯規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”,潛規(guī)則將其深化成“言及莫論人”,因為少了一個“非”字,也就少了失言的機(jī)會

?用腦子聽話

關(guān)鍵句:顯規(guī)則告訴我們要用耳朵聽話,用嘴巴溝通,潛規(guī)則卻說要用腦子聽話,用眼神溝通

2、避免政治性錯誤的舉止

關(guān)鍵句:有些舉動絕對有害于你的政治表現(xiàn),請?zhí)嵝炎约呵f別誤踩以下政治地雷:

?對你的上司輕視傲慢

關(guān)鍵句:不論是私底下,或是在公開場合,對你的上司表現(xiàn)傲慢輕視的態(tài)度,只會反過來傷害到自己。打斷老板的笑話,公開糾正他的錯誤,以及質(zhì)疑他的決心等等,都是標(biāo)準(zhǔn)的不智之舉。

?越級報告

關(guān)鍵句:有些企管專家認(rèn)為越級報告是有效的“向上管理”策略。然而,多數(shù)證據(jù)顯示,這樣很可能會跟頂頭上司結(jié)下梁子。所以先行報告,得到上司的諒解后,再與高層主管溝通,恐怕是更正確的政治動作。

Tags:職場潛規(guī)則 人際關(guān)系

責(zé)任編輯:露兒

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