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如何讓自己贏得機(jī)遇,成功踏入職場?

2012-02-23 13:05 來源:半島晨報 作者:閆河我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:每年的各種招聘會,成為很多學(xué)子或者想進(jìn)一步提升自我的職場人士的關(guān)注點(diǎn),2012年春季的人才招聘會即將開始,求職成為很多人必須面對的第一步。如何讓自己贏得機(jī)遇,成功踏入職場呢?資深人力資源專家為我們一一解答。

每年的各種招聘會,成為很多學(xué)子或者想進(jìn)一步提升自我的職場人士的關(guān)注點(diǎn),2012年春季的人才招聘會即將開始,求職成為很多人必須面對的第一步。如何讓自己贏得機(jī)遇,成功踏入職場呢?資深人力資源專家為我們一一解答。

求職 需要了解大環(huán)境

  每個人所學(xué)專業(yè)不同、經(jīng)驗(yàn)和喜好不同,這注定在求職時的方向不同,所以在求職時必須要對自己有清晰地了解。

  資深人力資源專家林先生告訴記者,“好多求職者對自己的個性特點(diǎn)、職業(yè)取向沒有明確的認(rèn)識,求職全憑運(yùn)氣。 ”林先生也曾參加了很多招聘會,作為企業(yè)方的代表,他表示,更喜歡的是那些了解自己的求職方向、明白自己的優(yōu)劣勢的求職者,“雖然很多求職者的簡歷很豐富,但是對于自己的發(fā)展、規(guī)劃其實(shí)并不清晰,所以一旦很深入地和他們進(jìn)行溝通,這種盲目性就展現(xiàn)了出來。 ”

  其次,競爭是必然的,那么每個人就要清楚整體的大環(huán)境。一家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理陳先生指出,“每個城市的就業(yè)環(huán)境、發(fā)展側(cè)重點(diǎn)是不一樣的,所以對于人才的需求就很不同,比如大連外企比較多,大多屬于軟件、物流、制造、金融服務(wù)等行業(yè),所以每個求職者首先要了解你所想要立足城市的人才需求,審視自己的優(yōu)勢和劣勢從而使得自己的求職目標(biāo)性更明確。 ”從即將召開的大連春季人才招聘會來看就專門推出了重點(diǎn)企業(yè)、項目特裝區(qū);IT及制造業(yè)企業(yè)專區(qū);現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專區(qū);綜合類行業(yè)專區(qū)等,也體現(xiàn)出目前企業(yè)對人才的需求方向。

求職 還需掌握好技巧

  求職不是簡單的簡歷展示,更重要的是素養(yǎng)的體現(xiàn),所以知彼知己也是需要一定的技巧的。某人才機(jī)構(gòu)的鄭先生給出了這樣的建議,“對用人單位來說,最想知道的求職者的情況不外乎是“工作能力”、“職業(yè)經(jīng)歷”、“個性特點(diǎn)”等幾個方面。所以,對剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,把你的自然情況、知識掌握程度及你對職業(yè)的理解在簡介中寫透就可以了,如果再配以職業(yè)取向、個性特點(diǎn)等專業(yè)測評報告,為企業(yè)“識才”提供便捷通道,那么,會大大提高求職成功率;對已經(jīng)有工作經(jīng)歷的求職者,簡歷中除了必需的自然情況外,還要如實(shí)填寫工作經(jīng)歷、職位情況、離職原因等,尤其要寫明寫透以往工作的成績情況,如果再配以專業(yè)崗位測評報告,無疑會增加用人單位對你的認(rèn)可度。 ”

Tags:招聘 招聘 求職 簡歷

責(zé)任編輯:露兒

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