“醫(yī)藥分開(kāi)”是突破制度轉(zhuǎn)型的瓶頸
核心提示: 藥價(jià)暴利風(fēng)波,使醫(yī)改在中國(guó)再次成為一個(gè)重要話題。如果把事情看得積極一點(diǎn),那么“醫(yī)藥分開(kāi)”這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)浮現(xiàn),而且還是正面意義的浮現(xiàn)。對(duì)“醫(yī)藥分開(kāi)”施行的政策,如我們所見(jiàn),收效甚微,但共識(shí)在于沒(méi)有人拒絕“醫(yī)藥分開(kāi)”這個(gè)說(shuō)法,也沒(méi)有人在否定意義上使用“醫(yī)藥分開(kāi)”這個(gè)概念。
藥價(jià)暴利風(fēng)波,使醫(yī)改在中國(guó)再次成為一個(gè)重要話題。如果把事情看得積極一點(diǎn),那么“醫(yī)藥分開(kāi)”這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)浮現(xiàn),而且還是正面意義的浮現(xiàn)。對(duì)“醫(yī)藥分開(kāi)”施行的政策,如我們所見(jiàn),收效甚微,但共識(shí)在于沒(méi)有人拒絕“醫(yī)藥分開(kāi)”這個(gè)說(shuō)法,也沒(méi)有人在否定意義上使用“醫(yī)藥分開(kāi)”這個(gè)概念。也就是說(shuō),“醫(yī)藥分開(kāi)”是被官方和民意普遍認(rèn)可的?! ?/p>
當(dāng)然,我們已經(jīng)看到,醫(yī)藥分開(kāi)不容易,藥品降價(jià)也不那么簡(jiǎn)單。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的主要收入來(lái)自藥品加價(jià),“以藥養(yǎng)醫(yī)”是其主要運(yùn)行機(jī)制。這種機(jī)制使醫(yī)院把藥品的收入作為主要來(lái)源,把藥品的收入與醫(yī)生的服務(wù)掛鉤,也使不合理用藥、過(guò)度用藥、過(guò)度醫(yī)療等現(xiàn)象比較普遍?!?/p>
因此,在基層醫(yī)院實(shí)行基本藥物集中采購(gòu)、統(tǒng)一配送、零差率銷售,將徹底改革“以藥養(yǎng)醫(yī)”的機(jī)制。實(shí)行“醫(yī)藥分開(kāi)”,破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”,重在切斷“醫(yī)”與“藥”之間的利益關(guān)系。“醫(yī)”不僅指醫(yī)療機(jī)構(gòu),也包括醫(yī)生。所有醫(yī)療行為最后都要落實(shí)到每個(gè)醫(yī)生身上,所以對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的激勵(lì)機(jī)制理順之后,對(duì)醫(yī)生的激勵(lì)機(jī)制理順也很重要。醫(yī)生的薪酬制度、考核制度以及對(duì)處方行為的監(jiān)管,是改革的關(guān)鍵。
據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管司醫(yī)院運(yùn)行監(jiān)管處處長(zhǎng)鐘東波介紹,醫(yī)藥分開(kāi)基本上有4個(gè)模式:支付方式改革,即推進(jìn)按病種付費(fèi)、人頭付費(fèi)和總額預(yù)付的改革;收支兩條線管理,藥費(fèi)收入跟醫(yī)療機(jī)構(gòu)本身沒(méi)有關(guān)系;把醫(yī)院的藥房獨(dú)立出來(lái);藥品零差率銷售,對(duì)原藥品加成彌補(bǔ)的醫(yī)療服務(wù)虧損,通過(guò)調(diào)價(jià)或財(cái)政補(bǔ)助彌補(bǔ)?!?/p>
以上四個(gè)模式,有待進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,進(jìn)而推行在全國(guó)相對(duì)可行的方式。美國(guó)的醫(yī)改,重點(diǎn)是解決支付問(wèn)題,中國(guó)還沒(méi)到這個(gè)層面,但我們唯有對(duì)醫(yī)改進(jìn)行更科學(xué)的安排,才能解決基本醫(yī)療保障問(wèn)題和支付手段、支付能力的問(wèn)題,這是中國(guó)走向和諧社會(huì)的重要選擇。
就目前形勢(shì)看,“醫(yī)藥分開(kāi)”已經(jīng)箭在弦上12月6日,全國(guó)11個(gè)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)城市代表,參加了衛(wèi)生部公立醫(yī)院改革分工協(xié)作機(jī)制協(xié)作組第一次會(huì)議。與會(huì)代表重點(diǎn)交流了公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間分工協(xié)作機(jī)制、醫(yī)藥分開(kāi)、政事分開(kāi)等重大改革任務(wù),起草和討論“在全國(guó)推進(jìn)分工協(xié)作機(jī)制改革的政策文件(建議稿)”?! ?/p>
據(jù)我觀察,2012年3月后衛(wèi)生部以協(xié)作組為紐帶,在全國(guó)推進(jìn)公立醫(yī)院改革分工協(xié)作機(jī)制改革工作,給公立醫(yī)院帶來(lái)的影響不僅是一個(gè)收入比結(jié)構(gòu)的變化,而是一種體制的新陳代謝,即綜合改革。
責(zé)任編輯:露兒
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