走高層路線開發(fā)醫(yī)院
核心提示:如何開發(fā)醫(yī)院捷徑走高層路線 一直以來有很多業(yè)內(nèi)朋友反映,開發(fā)醫(yī)院特別難,真的那么難嗎?其實很多時候是自己給自己設(shè)下的攔路虎,這里我將就從捷徑進藥做幾點分析和幾個我自己的實例。 開發(fā)醫(yī)院只要不是特三甲,有院長特批進藥的,我們就可以走捷徑,也就
如何開發(fā)醫(yī)院捷徑——走高層路線
一直以來有很多業(yè)內(nèi)朋友反映,開發(fā)醫(yī)院特別難,真的那么難嗎?其實很多時候是自己給自己設(shè)下的攔路虎,這里我將就從捷徑進藥做幾點分析和幾個我自己的實例。
開發(fā)醫(yī)院只要不是特三甲,有院長特批進藥的,我們就可以走捷徑,也就是醫(yī)院高層路線。我們往往陷入一個誤區(qū),到一個醫(yī)院,首先找科室主任,然后是藥劑科,然后是藥事會各個主任打招呼,與其有這么多精力,你不如直接找院長,當然在這個過程中你一定要體現(xiàn)自己的特色,要不是學術(shù)的吸引,要不就是支持的到位。院長一般都是比較和藹的,特別是你和他單獨相處的時候,最好是把他拉開他熟悉的環(huán)境。對待每個醫(yī)院和每個院長,都要根據(jù)他的情況做具體分析,區(qū)別對待,等待機會,抓住時機,一切搞定,我開發(fā)醫(yī)院沒有通過藥事會的。即使是藥事會,那也是院長會前定好的,到會上去過個場子。
其實說到底,是一個人心理的問題,你有沒有這個信心去把這個院長搞定,如果你去做,你會有一種方法,如果你不去做,你會有一千種理由。
以后我將就我開發(fā)的醫(yī)院和大家做案例分析,同時如果你有開發(fā)的問題,請你提出來,我們將共同討論!
8月5日更新
上次提到走高層開發(fā)醫(yī)院這條路線,的到了很多人的認可,但也受到很多人的質(zhì)疑,當然,走高層路線不是什么時候都可以的,你必須對這個醫(yī)院有相對的了解,還需要滿足一些條件.
首先,這個醫(yī)院不能太大,醫(yī)院里面的關(guān)系不能太復雜,比如說那些特三甲就很難,關(guān)系太復雜,牛人太多,操作不好容易把臨床或藥劑科搞毛了,最好的是一些市級或小一點的醫(yī)院.
其次,這個院長或副院長必須在醫(yī)院有比較大的權(quán)威,更主要的是他的專業(yè)最好要與你的產(chǎn)品是相關(guān)的.
最后,你的產(chǎn)品應(yīng)該是有比較大的優(yōu)勢的,可以讓領(lǐng)導拿到桌面上說的.
先說一個成功的按例
時間:2004.7
地點:一個地級市
產(chǎn)品:一個在全球買得最好而且很便宜的抗生素(簡稱產(chǎn)品A)
背景:當時A產(chǎn)品是公司的重點產(chǎn)品,只有完成這個產(chǎn)品的指標,才能夠拿到獎金,但公司只有很少的費用,少到只有售價的三個點,而且這里面包括差旅, 我有一家省里最大的醫(yī)院,但被我做到每個月只有300支左右,簡直是慘不忍睹,原因有多方面的,一是費用,二是自己所投入的精力(投入與產(chǎn)出比簡直太差了)三從現(xiàn)在來看估計當時工作方法還是有一些欠缺的,面對這樣的市場,面對每個月1200的指標(雖然不是很高,但當時就是被這個很小指標害死了),
在最大醫(yī)院上不了量的時候,在肯定完成不了任務(wù)的情況下,選擇開發(fā)我的一個基礎(chǔ)比較好的地級市.
操作:采用地毯式的院內(nèi)進藥關(guān)鍵任務(wù)拜訪,每個醫(yī)院找了一個人,一共找了一個院長,兩個副院長,兩個比較厲害的藥劑科主任,這五個醫(yī)院開發(fā)所投入的都是公司市場部的費用,方式是多樣的有請院長出去開會的,有幫院長請年會講者的(兩個),有通過其他方式請藥劑科主任夫人出去玩的,還有一個就是通過給藥劑科主任才考上大學的女兒買東西解決的,當然,前前后后一直搞了將近五個月,到2004年年底才把這五家全部搞定,動員其他產(chǎn)品的客戶,每個人用點產(chǎn)品A,指標300%的完成.
這里面最成功的就是姚院長,八月初請他出去開過一次會,回來后我去拜訪他,訴訴苦,所謂時間不等人,當時就幫我打電話給另一家醫(yī)院的分管黃副院長,并且特別強調(diào)不能為難我,直接打車去,黃院長說去找一下藥劑科主任,找到藥劑科主任,說要臨床申請,直接去臨床找主任,在臨床主任著花了點時間和財力.一個星期全部搞定.
當然,在這個市場也有很多不如意的地方,比如說姚院長那里,藥品后來雖然進了,但由于當時指標肯定能夠完成,外加2005年公司又把這個不值錢的產(chǎn)品不做重點產(chǎn)品了,所以后期臨床也沒有太關(guān)注,這給后來接我市常的同學帶來了一些被動,原來進到藥還有很多.(當然這是受當時具體情況和公司的政策所影響的),同時在這個市場我還有一個比較大的敗筆,有一家三甲醫(yī)院,我錯認為關(guān)鍵任務(wù)是藥劑科主任,其實是大院長,這家醫(yī)院一直到我離開都沒有開發(fā)成功.
前面隨便就以前的某個產(chǎn)品胡亂說了一些,其實開發(fā)醫(yī)院一定要找的哪個所謂的關(guān)鍵人物,事半功倍.
另外你一定要知道他需要什么,要在他需要的時候,你出現(xiàn)了,好比雪中送炭一樣
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