新人請渡過３個月適應期
(0)核心提示：一、了解公司文化。每家公司都會有些不成文的“潛規(guī)則”，了解這些“規(guī)則”，有助于你順利渡過新人期。 二、別害怕說“我不懂”。新人新事，不會做實屬正常，多開口問：“這件事如何處理為好？”“這樣處理行不行？”剛來時不懂沒關系，不問，３個月后你還不
一、了解公司文化。每家公司都會有些不成文的“潛規(guī)則”，了解這些“規(guī)則”，有助于你順利渡過新人期。
二、別害怕說“我不懂”。新人新事，不會做實屬正常，多開口問：“這件事如何處理為好？”“這樣處理行不行？”剛來時不懂沒關系，不問，３個月后你還不懂，那真的很糟糕了。
三、任勞任怨。單位都會將一些很單調的工作交給新手做，讓他得到鍛煉。因此新人必須任勞任怨，不要常常有大材小用的念頭。
四、多做小事少開口。復印機沒有紙了、飲水機沒有水了，主動加紙、把水桶換好，這些不起眼的小事，能給人留下好印象。另外，所謂禍從口出，對不熟悉的人和事，不要亂發(fā)表意見，以免貽笑大方。
五、尊重上司。要跟上司建立良好的關系，凡事要克制，懂得婉轉表達與拒絕，切勿隨意頂撞上司。
六、和睦相處。進入新單位，“人和”很重要，只要能與同事和睦相處，遇到任何困難都可找人幫忙，不至于孤立無援。
七、避免卷入是非圈。每家公司都會有一些愛道人長短的人，聽過之后別忘了保持自己應有的分析能力，在不了解來龍去脈之前，最好保持沉默，以免得罪別人。
八、穿著得體。人靠衣裝，穿著光鮮一點自己也備感自信。只是別忘了多考察別人的衣著，以免裝扮過頭或是不得體。
也許你本科或者碩士剛剛畢業(yè)，被安排做些分發(fā)文件的小事，也許很感委屈。但是凡事都有個開頭，調整心態(tài)，安然渡過適應期，這也是新人走入職場的第一步。
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