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關(guān)于默沙東面試的一點(diǎn)體會(huì)

2003-08-17 23:06 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:默沙東的用人機(jī)制這兩年可能有了很大的改進(jìn)從我個(gè)人的觀察來(lái)看,很多人在來(lái)默沙東之前,是各行各業(yè)有大包做品種的,有私營(yíng)企業(yè)的,有國(guó)產(chǎn)公司的,有剛畢業(yè)的,當(dāng)然也有合資公司的可以看出他的招聘不拘泥于背景,但面試會(huì)很嚴(yán)格,并不像很多公司那樣注重背景,

默沙東的用人機(jī)制這兩年可能有了很大的改進(jìn)

 

從我個(gè)人的觀察來(lái)看,很多人在來(lái)默沙東之前,是各行各業(yè)

有大包做品種的,有私營(yíng)企業(yè)的,有國(guó)產(chǎn)公司的,有剛畢業(yè)的,當(dāng)然也有合資公司的

可以看出他的招聘不拘泥于背景,但面試會(huì)很嚴(yán)格,并不像很多公司那樣注重背景,他相信自己的面試,只要你能通過(guò)

對(duì)于經(jīng)驗(yàn)方面,傾向于招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的,但不絕對(duì),只要你被公司看出來(lái)你是有潛力的,或在公司的指導(dǎo)下能很快提高的,就有可能被錄用,沒(méi)有固定的模式或公式,非什么樣的人不招。形式靈活多樣,目的只是為了真正了解你!

面試一般有四層,首先要過(guò)地區(qū)這一關(guān),然后大區(qū),培訓(xùn)部,默沙東的培訓(xùn)部權(quán)力很大,不論你是否已經(jīng)通過(guò)面試,他仍然可以再?zèng)Q定,再人力資源部,每次面試可能不是一個(gè)人,也可能二合一,三合一進(jìn)行面試,然后集中討論,或進(jìn)行多次多輪重新面試,總之沒(méi)有固定模式,每一關(guān)都不太好過(guò),任何一關(guān)都可能有市場(chǎng)部或產(chǎn)品經(jīng)理參與,但默沙東的面試多會(huì)很客氣,直接的壓力面試少見(jiàn),但在客氣的背后你會(huì)感覺(jué)綿綿不絕的強(qiáng)大壓力。如果你能很快讓對(duì)方感覺(jué)到你符合他心中的心理定位,面試會(huì)很融洽,時(shí)間也會(huì)較長(zhǎng),相反通知你的時(shí)間也會(huì)很快,層次可能減少。

實(shí)際上面試從他打給你的第一個(gè)電話就已經(jīng)開(kāi)始,從進(jìn)門包括等待的過(guò)程都是面試,總之要注意各種細(xì)節(jié),不卑不亢,保持自信。

以上是一點(diǎn)點(diǎn)的體會(huì),可能不夠全面,想到了再補(bǔ)充吧,希望對(duì)想去的人有所幫助![em31][em31][em31][em31][em31]

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